『明哥聊求职』这是什么意思？，领导说再出问题谁也救不了你无论是不是领导一时的气话

无论是不是领导一时的气话，这都是一句很重的话，但凡不是失望到了极点，领导不会对你说出如此具有威胁性的言语。你犯的错一定很严重或很愚蠢，领导帮你扛了活或背了锅，估计类似的错你肯定不止犯了一两次，已经达到了领导可以忍耐的上限。
“再出问题谁也救不了你” ，这句话有几层含义：
第一层含义：这次是我救了你。
也许是你的活干了个稀碎，作为部门负责人，领导责无旁贷，被大BOSS骂了个灰头土脸满脑袋包。领导未必是有意保你，但代你受罪是真的，他稍微聪明一点，就不会在大BOSS面前推卸责任到你身上，因为你是他的下属，你的错就应该是他的锅。
所以，你应该道歉并且领情，态度诚恳，语气愧疚，多少能让领导消消气。

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第二层含义：同样的错你为什么还犯？
“再出问题” ，说明之前你就出过问题了，下属犯错不是最让人生气的，下属重复犯同样的错才最让人崩溃。正所谓，再一再二不能再三再四，而你一而再再而三……说明你根本没上心，把领导的话当成了耳旁风，恨铁不成钢，气得牙痒痒。
所以，此时千万不要辩解，除非你有领导可接受的理由，否则任何辩解都是火上浇油。先承认错误，具体且深刻，不要抱屈喊冤，哪怕是过程有误解，也必然有你的问题，可能是没考虑周全，可能是没确认细致。错了就认，认了就改，改了不再犯，才是正确姿势。

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第三层含义：这是最后一次机会了。
领导很生气，后果很严重。领导的潜台词是：“我不是没帮过你，可你不珍惜机会，这次既往不咎，到此为止吧。但这也是你最后一次机会了，如果下次再犯错，我也无能为力帮不了你，只能山高水长江湖再见了……”
人与人都是积分制，你在领导这的积分用完了，他对你大失所望灰心丧气，你唯一能做的就是：用你的工作表现把积分赚回来。拍脑袋干活，拍胸脯保证，然后拍大腿后悔，最后领导也只能让你拍屁股走人了。

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打起十二分的精神，背水一战吧，退无可退了……
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
【『明哥聊求职』这是什么意思？，领导说再出问题谁也救不了你】明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！