信息收集:从基层和中层收集公司下属事务的信息，做好信息收集、反馈和对账工作 。
资源整合:整合人、财、物等相关资源与外部资源，善用资源，善用人才的核心职能 。
评估:对人员的工作能力、工作匹配性和人才适应性进行合理的评估和考察，选择更合适的人选，建设公司的人才队伍 。
人事管理:管理员工的日常工作，协调各部门管理员工的日常思想和行为，保证公司的正常运转 。
开拓:通过收集和整合资源，发掘人力资源、信息资源等有价值的资源，开发适合公司各岗位、各层级学习和推广的培训资料和培训课题，制定适合公司发展的长效配套管理机制 。
创新:不断优化公司内部管理的价值，创新发明工作流程、 和运营管理模式，使公司适应市场，员工红豆博客适应公司需求，不断发展壮大 。

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