教师|这一“铁饭碗”要成“金饭碗”？国家明确涨工资，未来成香饽饽教师

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文：十二
21世纪什么最贵？毫无疑问是人才！身处当下的社会，我们都知道人才的重要性。人才不仅可以推动国家的发展，还可以帮助企业带来巨大的回报，同时也能够改变人们的生活方式。但是人才就像千里马，可遇不可求，所以很多行业都坦言自己找不到人才，有的行业甚至出高薪招聘，仍然找不到让人满意的人才。但另一方面，许多人抱怨他们找不到工作，甚至有的行业出现了几千人抢一个职位，这个行业就是公务员。
相比前几天有很多网友都参加考试了吧。其实对于公务员这个行业，在老一辈人眼里，公务员就是铁饭碗，而且还很安稳。公务员虽然工资不高，但福利待遇却非常好。因此，每年都会有大批人去参加考试，有的公务员岗位几千个人只招一两个，仍然有很多人挤破脑袋想要进去。当然，虽说公务员工资没有一些大公司的高，但在大公司工作压力非常大，加班出差也是常事，而公务员没有多大的烦恼。根据相关数据显示，我国2021年的公务员招聘人数在2.57万人左右，但是报考的人数却超过150万人，也就是说平均一个职位，需要打败66个人才能抢到。
在前段时间，网上流传着一份铁饭碗排行榜，其中国企、教师、医生等职位入围。然而，即使是铁饭碗，收入和待遇也完全不同。例如教师，许多中小学教师总是说他们的工资太低。现在，国家已经出了新规定来给他们涨工资， “铁饭碗”要变成“金饭碗”了。
关于教师这个行业，我们都知道，无论在古代还是在今天，中国人都非常尊敬老师。因此，教师这个职业在许多人的心中是非常神圣的。没有教师，人类就无法继承文明、知识和道德修养。虽然教师这一职业是许多人向往的职业，但关于教师这一职业存在着诸多争议。在外人看来，他们都认为这份工作很容易。每周有双休，还有寒假暑假。但只有那些曾经是教师的人知道这是相当不容易的。当父母在家照顾一两个孩子时，他们就会感到不耐烦。更何况，老师还要管几十个孩子？
事实上，关于教师工资有很多争议。一些人认为教师的工资很高，另一些人认为教师的工资不高。其实这种感觉是很正常的，毕竟各地经济条件不同，所以教师的工资标准也不一样。国家一直非常重视教师产业的发展。毕竟，这个行业的质量关系到国家的未来发展。但中国大部分中小学教师的水平低于地方公务员的平均水平，很多人不愿意从事中小学教师这一职业。
事实上，国家一直非常重视教育，多年来一直在进行一些改革。去年7月，教育部发布了《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，其中明确表示，要在2020年底之前完成所有的工作，确保“义务教育教师平均工资不应低于当地公务员平均工资收入水平” 。此外，该通知强调了农村教师，指出他们应该改善住房条件，并提供培训、职称评定等方面的优惠待遇。很简单，要从收入等方面改善农村教师的状况，让他们安心教书。
事实上，这并不是教师第一次涨工资。早在2019年5月，财政部就发布了《中央财政下达2019年城乡义务教育补助经费1565.3亿元》的通告，主要用于改善教师待遇。从这些政策来看，国家正在努力向基层教师特别是农村教师倾斜，在这些地方工作很艰苦。只有改善待遇，更多的毕业生才愿意扎根基层，为农村教育做出贡献。
其实，除了给一线教师、班主任、农村教师涨工资外，教师还有可以领取的补贴，即教龄津贴。这是国家对教师的补贴，但有四类教师将会失去资格，无缘领取。他们分别是无德教师、连续两年考核不达标教师、没有教师资格证的教师、在外有兼职的教师。
总的来说，再穷不能穷教育，因为我们知道，只有知识才能改变命运，只有教育才能改变一个人、一个社会和一个国家的命运。在这个过程中，教师的意义在于，没有教师这个职业的引导，对国家和社会的危害是很大的。因此，我们才更坚定地推进教师涨工资的计划。事实上，教师行业的薪酬水平与前几年相比已经发生了很大的变化。比如深圳大学在招聘教师的时候，给出的最高薪水待遇高达70万元，要知道现在月薪过万，就是一件非常幸福的事情了，而一个大学教师的工资就月薪两万多了。对此你有什么看法？