小天说历史■但这一点远远比不上刘备,诸葛亮论能力是当之无愧的蜀汉第一,
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诸葛亮
在小编看来 , 蜀汉阵营中最擅长招揽、使用人才的 , 当属汉中王刘备 。 这并不仅仅是因为刘备身为最高统帅的缘故 , 事实上 , 诸葛孔明在蜀汉中后期也相当于蜀汉的最高统帅 , 但是蜀汉中后期人才却青黄不接 。 由此可见 , 他们在相似的领导岗位上 , 在吸引人才方面 , 作为大不同 。
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刘备
【小天说历史■但这一点远远比不上刘备,诸葛亮论能力是当之无愧的蜀汉第一,】刘备时期的蜀汉阵营 , 虽然不能像曹魏阵营那样猛将如云,谋士如林 , 但起码文臣除了孔明庞统之外有法正黄权 , 武将除五虎将还有魏延黄忠 , 基本不存在用人的匮乏问题 。 而诸葛亮时期的蜀汉 , 已经进入“蜀中无大将廖化做先锋”的人才断档期 。
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五虎将
两人先后治国领军 , 刘备为何比诸葛亮更能吸引人才?小编认为 , 是对人心的把握能力决定了诸葛亮与刘备的差距 。 在使用魏延的问题上 , 后人已多次议过诸葛亮的不公 。 从最终魏延的结果看 , 似乎验证了诸葛亮的先见之明——脑后反骨 , 此人必反 。 但是不妨设想 , 如果按照刘备的重用魏延之才的思路走 , 魏延会反吗?怀才不遇是每个人才人心改变的发端 , 主帅总像贼一样防着属下 , 属下的心能不起变吗?诸葛亮在时 , 魏延是不敢反;而刘备在时 , 魏延是不愿反 。
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魏延
对于人才 , 刘备看长处、宽容相待 , 而诸葛亮却不容有短、求全责备 , 世上人才哪有完人?求全责备的结果 , 是“没有人才” 。 感化人才 , 令有个性的人才从心里上有归属感 , 这才是使用人才吸引人才的最高境界!也是刘备高于诸葛亮之处 , 由是使得前者在识人的眼力与用人的雅量上 , 远胜后者一筹!
蜀汉之盛 , 就在刘备诸葛君臣合力 , 谋取汉中大胜之时 , 蜀汉之衰 , 就在刘备白帝城死后 。 表面上看 , 蜀汉亡于魏将邓艾的一次偷袭 , 实际上人才的枯竭才是蜀汉灭亡的根本原因 。 诸葛亮故去之后支撑蜀汉军事局面的两位大将 , 姜维与夏侯霸 , 竟都来自曹魏阵营 。 可见诸葛亮在本土培养人才吸引人才方面 , 是何等的失败!他为蜀汉没有留下足够的伯乐遗产 , 甚至可以说 , 在吸引人才上 , 诸葛亮就是一个不及格的主帅 。
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