没想到帝都也有这种公司。
【在北京一家公司上班，五年多，公司没有缴纳五险一金，没有签过正式的合同。如果赔偿，大约能得到多少赔偿】 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同，并可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应得工资。
未签劳动合同的双倍工资已过仲裁时效，已无法得到支持。

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