到底应不应该给领导送礼形式不重要

形式不重要，关键是有这份心。
逢年过节提些礼品、当面的一些谢语、或是一个短信等等，都可以，关键是要表达出来，让对方知道你有这份心。领导如果对你不错，有所付出当然希望得到感恩和肯定，这个没有错。当然，一定是要在干好工作的前提下，否则领导会觉得你是一个爱走歪门斜道的人。
常怀感恩，才能常遇恩惠。
至于你说的有人送礼被领导公开批，这个不足为虑，要么是他不会送，要么是领导压根就不喜欢这个人。不恰当的时机、不合适的形式送礼，绝对是给领导惹麻烦。
记住，领导首先是一个好演员，他嘴上讲的并不见得是心里想的。尤其是越大的大会上讲的才更不能当真，越小范围的会才是定大事的会。大会走流程、小会定事情——这个你联想一下，是不是这样？
■网友的回复
努力工作排第一，送礼排第二。
送礼送得好，不如工作做得好。
工作做得好，送礼就是锦上添花。
【到底应不应该给领导送礼】 工作做不好，还一天天的送礼，让人恶心。