湖南省株洲市芦淞区人武部有这样一对好兄弟——军事科长王国彩，保障科长颜桂根。他们是2018年6月一起来到芦淞区人武部的第一批文职。由于出色的业务能力，他们被称为人武部的“绝代双骄”。让我们通过他们的聊天记录，见识下芦淞区人武部的“双核驱动力量”吧。颜科长说王国彩科长是我见过“最啰嗦”的军事科长“老颜，刚刚这个电话回过去没有？”“还没呢，刚刚龙泉街道武装部长那边来了电话。”“你赶紧的，抓紧时间给那个大学生打啊，记得把相关征兵政策好好跟他说说，跟他算一算政治仗、经济仗，比如说大学生入伍能够报销学费，每年会额外补助5000元……”“行了，老王，刚刚你跟我说了，我都记着呢。”“这不是怕你忘了嘛。”“行行行，我马上就打。”

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他就是这样一个有着“婆婆嘴”的军事科长，方方面面都想得周到细致，让你无话可说。军事科的任务是最繁重的，民兵整组、征兵工作、民兵训练、基层武装部星级达标建设、安全保密等工作压茬推进，尤其是改革后许多工作有了新要求新标准，面对困难他从不退缩，他迅速进入站位，熟悉岗位职责、研读业务法规和书籍，不懂不会就向部领导和其他人武部同行请教，现在已经成为分区的“全面手”，有对政策、业务不熟的，请教他准没错。颜科长说王国彩科长是我见过“最较真”的军事科长“唉，老颜，刚才你打印有没有签字、盖章啊？”“我这个打印就是一个初稿，还要修改的。”“那不行呢，不管干嘛用，打印必须签字盖章。”“我等下就拿过来销毁了，还签啥字盖啥章啊。”“那也必须按规定来，这次你不这么干，下次你图方便还会这么搞，形成习惯不得了，到时候保密会出问题的。”“好好，这么较真，真是的。”

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只要是王科长负责的工作，凡事必须亲自动手，亲自把关，亲自验收。事必躬亲是他的座右铭。王科长说颜桂根科长是我见过“最抠门”的保障科长“老颜，你能不能不要这么抠啊，笔都不够写了啊。”“又没有了吗？上次不是才给了你一盒笔啊？”“上次，你说的上次都是多久以前了啊，哥。”“哈哈，没事，这里还有一板笔芯，先给你一半。”“……你厉害。”“老颜，文印室A4纸用完了，拿五包纸。”“拿五包干嘛？先拿三包用着，用完了再说。”“……颜科长，你真够抠门的。”

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“抠门”节约成本。在平时工作中，这样的情况多不胜数，打印要打双面，人走了电脑记得关机，下班后检查楼道、厕所灯有没有关，就这样，在颜科长的带领下，目前办公用品降低费用30%以上。因为“抠”，他也没有少得罪人，说他有些不近人情；因为“抠”，他更赢得了部领导和文职职工的赞许，称他是“抠门”的金管家。王科长说颜桂根科长是我见过“最死板”的保障科长有次我拿着一个购买防汛器材的票据去给他报销，他一如既往地对着贴好的票据一张一张进行检查。

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“哎，老王，你这个地方少了一个签字啊。”“当时卖的时候他们公司负责人刚好有时出差了，因为前期都已经谈好了，也按照招标、市场考察都搞过了，其他都签了，别这么死板，少这一个没关系吧？”“那不行呢，这少一个签字就是问题，到时候核查出问题谁担责，我也是为了你好，赶紧找人把字签了，最好盖个签名章或按个手印。”“不能通融下，给我去分区报了嘛，这一个也看不出来的。”“我都一眼看出来了，谁还看不出来，推迟到下次报都行，这个不能通融。”正是由于他的一板一眼，每次他去分区报账，都是一遍过。严谨细致是他的座右铭。本期稿件由湖南省株洲军分区杨欢、陈余推荐【人武部政委说】湖南省株洲市芦淞区人武部政委姚宏春说朴实无华，任劳任怨，是他们的一贯品格。为人低调，做事高调，交代给他们的每件事，都很能让人放心，不需要你过多的操心。这两年进行新质民兵力量建设时，针对存在特殊力量和专业人才缺乏、高新技术行业人员专业不确定、人装不配套等实际情况，尤其是部分企业担心，他们的中坚骨干编入民兵队伍会不会影响生产，王科长和颜科长分头行动，对辖区内的高新技术企业逐个上门进行对接协调，讲清楚民兵编组的重要意义，打消他们的顾虑，同时多方打听，寻求社会组织，确保新质力量达标。2019年获得民兵整组工作先进单位，民兵整组已经成为我们芦淞人武部的一块名片，这是他们扎实踏实、毫无怨言的工作努力得来的荣誉。一丝不苟，精益求精，是他们的一贯标准。要么不做，要做就要做真；要么不做，要做就要做细；要么不做，要做就要做实；要么不做，要做就要做硬。这两年承担分区赋予的正规化建设、民兵整组、保密管理等现场会任务，几乎都是全身心扑在上面，从各个库室的规范、潜力数据调查、民兵出入队、点验、新《军队保密条例》的贯彻，事无巨细，对待每一项工作，他们都饱含着十二分热情，以打造精品标准推进落实。人武部各项工作开展的有声有色，既有形式，又有内容，更见实效。认真负责，攻坚克难，是他们的一贯作风。把轻松留给别人，把困难留给自己，面对棘手事情，他们知难而进。我们芦淞区一直以来面临着征兵难的问题，高校只有一所湖南中医药高等专科学校，在完成大学生和大学毕业生征集上难度不小，加之适龄青年外出务工人员多，让兵员征集更是难上加难，每年在城区征兵“五率”上排名基本垫底。为改变现状，两位科长深入分析，研究对策，制定“周报告、月讲评、总评比”措施，同时化区分片，摸准情况后挨家挨户上门宣传，去年大学生征集率是2018年的两倍。见困难就上，见重担就扛，是镌刻在他们骨子里不变的品格，他们曾经都是现役军人，脱下“迷彩绿”，穿上“孔雀蓝”，没有改变他们的本色。来源：中国民兵微信公众号作者：姚宏春、谭川

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