『南方都市报』疫情下的共享经济：共享KTV断电，共享员工出圈，行业洗牌加速( 二 )

本文插图
【『南方都市报』疫情下的共享经济：共享KTV断电，共享员工出圈，行业洗牌加速】随后，中国饭店协会联合沃尔玛、闪送等推出“共享用工帮扶计划”；永辉、超市发、生鲜传奇、金虎便利等纷纷发出号召，欢迎其他企业内暂时歇业的员工来“上班”；劳动力综合管理解决方案服务商喔趣科技也推出了“员工共享平台” ，专门针对有闲置人员和用工需求的企业提供对接服务。
实际上，此前国内已有类似共享员工的尝试，但彼时受到的关注度较低。
2017年8月30日，在中国保险行业协会的主导下，保险行业和互联网企业等共同设立了一个理赔服务共享平台，催生了“共享查勘员”这一岗位。据介绍，平台整合了业内保险公司与公估公司的查勘资源以及行业外分布的社会查勘力量，在接到客户报案后能快速发布出险信息，就近调度查勘人员，这意味着，外卖小哥、网约车司机都有可能成为兼职的保险查勘员。
2018年1月，在中国物流与采购联合会的指导下，美团外卖、UU跑腿、闪送、邻趣、快服务共同发起“共享配送工作委员会” ，成立“共享配送联盟” 。其中， “共享配送员”和平台之间不存在雇佣关系，可利用空闲时间，自由承接任一或者多个平台的订单配送工作。
此次疫情却意外让共享员工的概念“出圈” ，让更多人接受了这个模式。
此外，信息和资源的共享也在疫情下逆势发展。
疫情期间，北京市市场监管局联合5家电商平台企业，共同建立了涉疫跨平台联防联控工作机制，对因哄抬价格、虚假宣传、销售假冒伪劣防疫用品等严重违法行为被一家平台清退的商户，由市场监管部门将该商户信息转递给其它平台，联合防范不法商户跨平台从事违法经营活动，对于暂时不存在跨平台经营的被清退商户，电商平台也会主动将其纳入限制入驻自家平台的主体名单，不再接纳不法商户的入驻申请，做到“一处清退、处处关店” 。
北京市市场监管局相当于电商平台之间的“信息中转站” ，及时将被清退商户的主体信息交换给各平台进行共享。据悉，截至2月20日， 5家平台企业共发现并清退跨平台不法商户26户次。
一些企业也在疫情期间紧急上线医疗物资信息资源共享平台，对接和匹配医疗机构防护物资需求、生产企业医疗物资生产原材料和物流资源的供给需求，令产业链上下游企业得以共享资源。
趋势：或围绕线上和企业B端服务发展，行业洗牌加速
疫情过后，共享员工、共享信息等疫情时期的“宠儿”还能持续发展吗？
针对共享信息方式，北京市市场监管局已表示，下一步将推动疫情期间临时性的合作模式向常规化、制度化的新型监管模式转变。
艾媒咨询集团CEO张毅向南都采访人员表示，共享员工是疫情时期的产物，随着各行业复工复产，这部分员工将逐渐返回原来岗位。但他认为，疫情过后，共享员工的模式仍然适用于一些存在淡季和旺季的行业，让企业能够在调配人力资源时更自如。
事实上，国家也在战略层面推动企业灵活用工，发展共享员工。据中国政府网消息， 3月17日的国务院常务会议指出， “互联网+”和平台经济是就业的重要支撑，在此次疫情防控中也发挥了不可替代的重要作用。会议决定，发展数字经济新业态，催生新岗位新职业，支持发展共享用工、就业保障平台，为灵活就业者提供就业和社保线上服务。
国家信息中心分享经济研究中心发布的《中国共享经济发展报告(2020)》则指出，长期来看，共享经济发展“危”中藏“机” 。抗疫期间网络技术在各个领域的应用得到进一步深化，人们的在线消费习惯得到进一步培养，作为共享制造重要基础的产业互联网发展面临新契机， “抗疫与发展并重”的客观需要倒逼新业态领域制度创新加速。