|公务员奖励新规来了,分为5个档次,奖金比工资还高
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公务员这个职业 , 一向以福利待遇好著称 。 很多公务员在谈及自己工资的时候 , 总会“谦虚”地表示自己一个月只有3、4千的工资 , 绝口不提自己还有多少福利补贴 。 所以大家经常会感到疑惑:为什么公务员工资只有几千 , 但是一年到手能有十几万甚至二十多万呢?
其实 , 2020年12月发布的最新《公务员奖励规定》 , 已经明确了公务员除了工资以外 , 还有以下奖励 , 一起来看看吧!
1.荣誉奖金奖励
根据最新规定 , 公务员荣誉奖励类型共分为5个层次 , 分别是嘉奖 , 三等功 , 二等功 , 一等功 , 荣誉称号 。 5个档次分别对应了1500元 , 3000元 , 6000元 , 12000元 , 20000元奖励 。
当然了 , 大家也不要觉得这些奖励很难获得 , 只要公务员年度考核被评为优秀 , 就可以获得嘉奖 , 如果连续3年考核都都评为优秀 , 则可以记为三等功 。 后面几个档次则需要上级机关批准了 。 每年总会有一些表现突出的公务员能够获得奖励 , 年底一次性发放 。
2.年终考核奖励
公务员的年终考核算是“重头戏” , 每个地方发放的金额不一样 , 江苏、浙江一带的公务员甚至能拿6-10万左右 。 而中西部一些贫困地区的公务员 , 可能直接取消年终考核奖 。
而年终考核奖的发放比例 , 是根据考核结果来看的 。 如果公务员获得了上面的荣誉奖励 , 则在年终奖的发放上面有有所倾斜 。 考核为优秀的公务员 , 年终奖发放上面会有明显的倾斜 , 拿得更多 。
3.提拔晋升奖励
公务员的荣誉、奖励情况 , 一直以来都是提拔晋升的重要依据 。 如果一个公务员多次被评为优秀 , 甚至屡次立功 , 那在提拔晋升的时候 , 会被组织部重点观察 。 《公务员奖励规定》中 , 也明确表示公务员奖励将会作为晋升职级职务的重要依据 。
另外 , 对于获得二等功以上的公务员 , 单位还会开展学习培训 , 参观考察等活动 , 这些特殊的精神奖励 , 对于日常工作的开展也是很有好处的 。
【|公务员奖励新规来了,分为5个档次,奖金比工资还高】以上就是《公务员奖励规定》的新变化 , 大家觉得怎么样呢?可以留言说说自己的看法!
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