金龟子■致富领路人｜“互联网+生态农业三产融合”模式，助力脱贫攻坚( 二 ) |火龙果|第二十二届中国农加工投洽会|

采访人员：一做就是7年， 7年来你经历了哪些风雨, 让你印象最深刻的事是什么, 给你带来了哪些启迪?
王梦兰告诉采访人员：令她印象最深的有两次灾害，一次是虫害——金龟子；一次是自然灾害——17级的天鸽台风。
“我是2013年开始带领工人种植火龙果， 200亩的庄园里生长着一万多株火龙果。然而， 2014年正当花期时，一天早上工人突然给我发来照片，照片中火龙果花上爬满了金龟子，近万株的火龙果全部爬满了金龟子。 ”
王梦兰向农业方面的技术专家咨询，专家给的答复是打农药。那时候正是企业创品牌的初期，王梦兰告诉工人坚决不打农药，就做无农药。她安排工人用人工捉虫的办法一株株地处理......处理金龟子就像抽丝，简直是抽掉了一波又来一批，就这样坚持了十来天。

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蜥蜴
“突然一天早上，工作人员又发给我一张照片，照片上不但有金龟子，还爬满了蜥蜴。这下我急了，安排技术赶紧查询原因。技术反馈：蜥蜴是金龟子的克星，蜥蜴是来吃它们的。真是惊险，再过了大概十来天，金龟子没有了，蜥蜴也少了很多。从那之后，庄园里时常能看到蜥蜴。 ”
“当时给我打击最大的是股东撤资，工人辞职，因为六零标准的生态农业让他们一时看不到希望。 ”
2017年，强台风天鸽来了，当时整个珠海基地海水倒灌72小时。台风过后，珠海市副市长刘嘉文来基地察看灾情，华南农业大学的专家拍着我的肩膀说：“做好重新开始的准备吧。 ”当时，王梦兰顾不得多想，只有一个念头：“救苗!”然而，奇迹再一次出现了：“十亿人” 庄园里的火龙果慢慢地活了过来。看到希望，王梦兰立即安排工人抢救， 70%的火龙果都被救了回来。这件事过后，广东省专家再次来基地考察，相信了“十亿人”的“六零”标准是值得推广的。
这两件事让王梦兰深深感受到，保护生态环境非常重要，环境好了，生态自然会给你意想不到的回报。
采访人员：在管理方面你创新管理机制，具体实施了哪些措施，这些措施在三农领域助力脱贫工作带来了哪些可推广的经验，实施的成效如何?
王梦兰告诉采访人员：公司在管理方面建立了一套人才引进和人才价值评价激励的机制——承包计件+内部合伙利润结算机制。以“承包合伙”破解公司化条件下“大锅饭”效率低下的痛点，生产人员采用“承包计件制” ，收入与作业数量和产量挂钩；非生产人员采用“内部合伙利润结算制” ，收入与利润贡献挂钩。以超出行业薪金60%以上的收入标准吸引人才聚集，建立多劳多得，多创造利润多收益的人才引进和人才驱动机制。
广东省阳西县是贫困地区， “十亿人火龙果庄园”是阳西产业扶贫示范基地，是珠海市横琴新区廉政办对口阳江市阳西县织箦镇塘村村委的扶贫项目。这里贫困户有114户， 2015年建档立户67户特贫户， 2018 年已全部脱贫。在“十亿人”未到来之前，塘村村交通十分不便，水利设施薄弱，无产业项目和经济收入，贫困人口较多，村民大多以零星种植和外出务工为生，很多土地特别是该村的乌石村的土地已荒废多年。为做好精准帮扶工作，横琴新区纪委廉政办公室多次深入塘村村考察调研，与村两委反复研究讨论后确定引进珠海“十亿人社区农业科技有限公司” ，在几乎已成为空村的乌石自然村建设火龙果产业扶贫示范基地。

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陈均应
55岁的陈均应就是一个典型脱贫新型农民。他没有文化，一辈子没有出去工作过，没有任何收入，一直靠哥哥救济和政府低保维持生活。刚到庄园工作时，他每天低着头、驼着背走路，对自己相当不自信。经过多次参加培训，他开始对自己有了信心。除了分红脱贫收入外，数据化计件式管理，让他每个月可以领到工资。 2019年9月陈均应领到6000多元的工资，彻底改变了他的状态。他觉得自己是有价值的人，可以通过技能学习成为新农人，通过奋斗实现致富，他为自己不用继续依靠政府救济而感到骄傲。