【人力资源服务】北京劳务派遣人员未使用“健康宝”不得上班


【人力资源服务】北京劳务派遣人员未使用“健康宝”不得上班
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新华社采访人员 程敏 摄
采访人员从北京市人力社保局获悉 , 北京市要求劳务派遣和人力资源服务机构将全部在京在岗人员纳入“北京健康宝”管理 , 对上岗前未使用“北京健康宝”进行个人健康状态查询的 , 不得安排到岗上班 。
疫情防控期间 , 北京市人力社保局发布四个文件 , 要求人力资源服务机构必须把住用工安全入口关 , 为每家用工单位配备疫情防控安全员 , 监督指导用人单位做好派遣外包员工的隔离防控 , 严防出现盲区死角 。
本市还组织开展了一系列人力资源市场疫情防控工作 , 鼓励支持经营性人力资源服务机构开发线上人力资源服务产品 , 督促劳务派遣和人力资源服务机构使用“北京健康宝”进行员工管理 , 严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等违法违规行为 , 确保本市就业大局稳定 , 促进人力资源有序流动配置 。
为有效应对疫情阻击战 , 市人力社保局在疫情发生前期 , 建立了疫情防控筛查机制 , 对劳务派遣和人力资源服务机构的105.8万人员进行大数据比对 , 锁定相关人员7967人 。 经过逐一确认 , 在京1719人 , 包括确诊17人、有密切接触史10人 , 经核实均已按照规定收治或集中隔离 。 同时建立了新增人员实名动态管理机制 , 每3天统计汇总劳务派遣和人力资源服务机构新增人员信息 。
“北京健康宝”3月1日上线后 , 市人力社保局立即在劳务派遣和人力资源服务机构全面推广使用 , 要求劳务派遣和人力资源服务机构将全部在京在岗人员纳入“北京健康宝”管理 , 对上岗前未使用“北京健康宝”进行个人健康状态查询的 , 不得安排到岗上班 。 自2月28日至3月23日 , 共新增在岗人员12204人 , 通过“北京健康宝”比对 , 居家观察236人 。
来源:北京日报客户端 | 采访人员 代丽丽
编辑:蔡文清
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