[鹏鹏聊娱乐]公司食堂“变花样”，一周7天不重样，众人羡慕“不要工资，都行”，疫情期间：疫情期间

_本文原题为：疫情期间，公司食堂“变花样” ，一周7天不重样，众人羡慕“不要工资，都行”
前言：特殊时期，某员工晒“花样”工作餐惹人羡慕，良心公司从不让人失望
【[鹏鹏聊娱乐]公司食堂“变花样”，一周7天不重样，众人羡慕“不要工资，都行”，疫情期间】

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因为受到疫情的影响，企业不同程度在业务上面临困难，但从企业长久发展的角度考虑，困难风险只不过是企业前进路上躲不过去的坎儿罢了，正面面对从企业市场运营方面着手，摆脱困难才是明智之举。
若把心思放在如何转嫁风险到员工身上，无异于杀鸡取卵，最终的结果可想而知，就算一时间扛过风雨，最终也逃不过众叛亲离的宿命。

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而今天跟大家举的这个例子，恰恰与上面所描述的相反，疫情期间，企业不但没有缩减员工福利，而相反的公司食堂“变花样” ，一周7天不重样，只为上班员工有一个好的状态，难怪众人羡慕调侃“不要工资，都行” 。
单从员工晒出的工作餐照片可以看出，公司确实下了不少功夫。特殊时期还能不忘初心，把员工放在首位，这样的企业着实让人暖心。
也难怪，众人毫不吝啬赞美之词，纷纷表示“良心公司从来没让人失望” 。

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而对此，网友也是深有感触，如网友所说，特殊时期自己所在的公司，别说什么关心员工了，就连最基本的工资福利都想着法子压榨，从一开始的哄骗大家早日返岗，到如今已经一个多月了，现在连1月份的工资都没着落。
想比于连工资都拖欠的企业，能在工作餐上下功夫的企业简直就是良心。

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对普通员工而言，自己能否在公司长久效力，最根本的点是公司能否把员工放在第一位，若一个连员工都不重视，在遇到困难就像着拿员工当挡箭牌，这样的企业谁会踏实效力。
福利待遇对普通员工固然有吸引力，但相比于企业给予的关心和尊重，这才是取决员工能否和企业共患难的关键。

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对于疫情期间，公司食堂“变花样” ，一周7天不重样的做法，你怎么看？