中金网：践行廉洁从业，券商负责人建言：完善内控体系( 二 ) 为强化证券经营机构及其工作人员廉洁从

"廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业行稳致远和提升核心竞争力的重要保障。 "在招商证券纪委书记、合规总监、首席风险官胡宇看来，要切实发挥好廉洁文化的凝聚作用，为企业乃至证券行业的健康发展创造一个良好环境。他说："把廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，将价值理念、行为规范和制度规范做到内化于心，外化于行，营造风清气正、清正廉洁的企业文化氛围。 "
中国银河证券合规总监梁世鹏表示，《实施细则》的发布，为建设风清气正的行业氛围提供了新支撑。 "中国银河证券将切实强化廉洁从业风险防范主体责任，认真履行各项职责，坚持合规底线，履行诚信义务，努力为行业构建清新型政商关系竭诚尽智。 "
丁建强表示，对从业人员而言，不能将之当做"挂在网上的制度" ，必须认真学习，认真执行，切实拿出专业能力和专业水平去赢得客户，让规则经济执行有力，真正做到"君子爱财，取之有道" 。
多措并举
海通证券党委副书记吴红伟表示，证券经营机构有很大一部分是国有企业，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的"根"和"魂" ，贯彻落实《实施细则》也不例外。 "要注重将党的建设与完善公司治理有机统一，充分落实党委党风廉政建设主体责任、董事会及经营管理层廉洁从业风险防控主体责任、各级负责人廉洁从业管理责任以及监事会和纪检监察组织的监督责任，体现党政同责协同效应。国有证券经营机构党委书记要切实履行好第一责任人的职责，领导班子其他成员要落实好分工，对职责范围内的廉洁从业要求真正负起责任来。 "
【中金网：践行廉洁从业，券商负责人建言：完善内控体系】"教育千遍不如问责一次。 "胡宇认为，加强廉洁文化建设，必须与建立健全惩治体系相结合，必须持续加大问责力度。 "招商证券进一步完善责任追究机制，严格执纪问责，通过问责案例警示教育大多数，以严格问责促进廉洁文化落地。证券公司的廉洁文化建设任重道远，要不断自我完善、自我变革，实现企业廉洁文化体系的继承、创新和发展。 "
侯曦蒙指出，证券公司作为廉洁从业风险防控的第一责任人，应把落实《实施细则》各项要求作为提升公司软实力和竞争力的具体行动，不断完善廉洁从业内控体系，持续提升从业人员廉洁意识。 "利不苟就，害不苟去" ，加大对违规行为的自查自纠、追责问责力度，厚植廉洁从业的文化底蕴。