沙发聊球▲再一次站到了变革的十字路口，深度分析：费城76人( 三 ) “天空才是我们的极限

如此尴尬的情况，在本赛季76人队的比赛中屡见不鲜。

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有意思的是，由于西蒙斯的这种技术特点，布朗教练还不得不迎合他来设置战术，正如我们所见，为了最大化西蒙斯的进攻威胁， 76人不得不让两位全明星内线更多地尝试到外线接球投三分，恩比德本赛季场均需要投3.7次三分球，而霍福德则场均需要投4.4记三分球。虽然这两位内线都有一定的中远投能力，但让两位联盟顶级内线来干本该是外线干的活儿，显然有点高射炮打蚊子，实在是划不来。
走出困境， 76人静待下一个变革者
每一支NBA球队，在他的发展历程当中，都会形成一种独特的球队文化，而球迷会根据他们的这种文化，给他加上一些标签。比如波士顿凯尔特人，就是冠军豪门；比如底特律活塞，就是铁血防守......而费城76人，恰好就是创造、变革。

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1954年，民族队（76人前身）老板比亚索恩创造性地引入24秒进攻时限，将NBA带离无限犯规的泥沼，也为球队带来第1座总冠军奖杯。
1966年，名帅汉纳姆又创造性地建议张伯伦放弃他摧枯拉朽的个人进攻，将更多的精力放在组织和防守上，为76人带来第2座总冠军奖杯。
1982年，球队豪掷重金从休斯顿引进超级中锋摩西·马龙，组成空前的豪华先发五虎阵容，在常规赛创造了68胜13负的历史记录，季后赛里以12胜1负缔造记录第3次登顶。
2000年，另一位名帅拉里·布朗创造性地用身高只有6尺的艾弗森改打得分后卫，球队取得56胜26负东部第一常规赛战绩，季后赛里历经两个抢七大战重新踏上总决赛舞台.....
自从1939年球队成立以来，创造、变革，一直是流淌在76人这支球队血液里的基因；而现在，他们再一次站上了需要变革的十字路口，需要一个新的变革者出现。