「冯靡诖萌」员工晒证据签署协议却仍被辞退？，再反转？汪小菲否认强迫裁员后再反转？汪小菲否认强迫裁员后

再反转？汪小菲否认强迫裁员后，员工晒证据签署协议却仍被辞退？
汪小菲与大S两个人2010年结婚，婚后育有一儿一女，家庭美满，同时又事业有成忙于经营公司，有时候还时不时在网络上分享自己的事业和生活。记得前段时间汪小菲在《天天向上》中分享了经营公司的经验还受到不少网友及粉丝的欢迎。

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汪小菲表示在台湾管理的员工的时候，每天都在鼓励员工“干得好就带你们回北京” ，节目播出后甚至有网友表示“我要是有这样的老板，该多幸福” 。

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没曾想，近期据台媒报道，目前疫情肆虐，大多数实体店已经处于长期停业状态，损失很大，企业举步维艰。就连汪小菲的SHotel酒店也包括在内。此外网传汪小菲名下的酒店疑似逼迫员工放无薪假，并且还遣散了大量工人，甚至搬出法律条文，为自己说辞增添说服力，瞬间引发热议。

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汪小菲在第一时间得知此事之后，便做出了回应，他表示所谓的无薪假期，一个月就只会放7天，员工同样有自行选择去留的权力，也算是将口碑扭转，扳回一城，但是汪小菲的员工就不满意了，似乎对此并不认同，所以晒出证据，向媒体公开，倒是有点抗争到底的意思。

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一时间，网友们便就此特殊情况下休假是否应该享有工资一事展开了激烈导论，在大众对汪小菲刚刚做出回应之时还获得了不少人理解与认可，但传闻几个小时后，员工彻底推翻了汪小菲的言论，再度反转。

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据部分员工的描述称，汪小菲的确有过曾组织开会讨论劳资协议的问题，并且也给大家提供了选择的机会，但是在会议结束之后，部分同意休假无薪的员工还是受到遣散短信，以至于在汪小菲解释之后，心生怒气，干脆晒出此前与公司签订同意无薪休假的合同。

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从员工们晒出的照片看到，汪小菲给员工提供了“给薪不给假”和“给假不给薪”的两种选择确实不假，但是在员工签署同意“给假不给薪”条款后，依旧收到遣散短信，也是让人难以理解和接受。

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但是该员工虽然晒出协议，并没有晒出具体短信来证实这一说法，汪小菲也没有进一步回应，所以这件事情的真假还有待考证，但有一点确实能够肯定，那就是汪小菲的公司经营状况确实遇到了麻烦，而他与他的员工之间的矛盾也到了不可调和的地步。

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最终哪一方能够胜利，目前我们并不得知，但我们可以持续关注一下事情的动态。其实这场员工与老板之间的“大战”不管结果如何，汪小菲似乎都得不到任何好吃，如果他胜利，那么员工会被遣散，不过口碑上势必会产生一定影响，如果失败，则会支付更多工资。

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【「冯靡诖萌」员工晒证据签署协议却仍被辞退？，再反转？汪小菲否认强迫裁员后】事件发生后作为汪小菲的妻子大S也没有闲着，果断站在丈夫这边，发文力挺汪小菲，同时也帮助汪小菲赢得不少粉丝的支持。其实在疫情发展面前，不管是餐饮还是住宿行业都会遭受很大影响，老板每天没有收入只有支出任谁也不能接受，但最起码也要对得起良心。最后也希望汪小菲能够尽快出面回应质疑，并且给出让所有人都满意的解决方案。