第一种情况是：拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金 ， 每项请求额不超过当地月最低工资标准*12月 。
第二种情况是：因工作时间、休息违反国家法律法规的情况 。 这个比较少见 ， 因为加班已成惯例！
总的说来 ， 劳动仲裁一般花费的时间最多为2个月 ， 只有上诉到法院后才会更久 。
没有员工喜欢做刺头 ， 如果是为了一两百块钱就去仲裁确实没必要 ， 但如果是为了几个月工资 ， 那确实有必要争一争 。
如果和公司协商解决不了 ， 选择仲裁就是最后的解决办法 。
来源：汇博网
转自：光明网

• 『极速聊科技』目前仅剩10余人，暴风集团：员工持续大量流失
• 美股研究社▲员工继续在家办公，苹果宣布美国零售店关闭至5月
• 宇信科技共享“员工健康打卡”程序助力复工复产
• 【浙报融媒体】“共享员工”有些法律问题要说说清楚
• 博白检察：被刑拘了，博白双旺镇蒋某新等3人妨碍警方依法执行公务
• 「驱动之家」990因性能不如骁龙865遭韩版S20弃用 三星员工：感到丢脸，Exynos
• 美股研究社：苹果宣布美国零售店关闭至5月，员工继续在家办公
• 【驱动之家】Exynos 990因性能不如骁龙865遭韩版S20弃用 三星员工：感到丢脸
• 浦江头条@疫情防控新闻发布会｜上海检察机关已批捕涉疫刑案64人
• [西北信息报社]陕西出台《决定》加强检察公益诉讼工作