裸辞后五险一金怎么办(跨省辞职后五险一金怎么处理)( 二 ) _跨省

在你们备战裸辞的过程中，我相信这个想法已经在你们心中萌发了几百次，一旦萌发，多呆一分钟都是一种煎熬。
之后裸辞怎么交社保？
更好的办法是去当地社保局，申请以灵活就业人员身份缴纳社保，但只包括医保和养老两个险种。保障和员工社保一样，但是需要自费。
如果刚毕业缺钱，部分城市灵活就业只能交医保。
也有很多人，为了解决买房、异地定居、子女入学等问题，选择挂靠别人的公司或交费机构；但是这种是不受法律保护的，所以我在这里不是很提倡。
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现在很多企业不提倡加班=“不提倡付加班费”，
弹性工作时间=“只玩到半夜”，工资介于A-B =“只有A”，涨幅介于空 =“因为起薪低”，
抗压力强的年轻人=“把有限的眼泪投入到无限的工作中” 。
90年代以后，裸辞现象越来越多。“不负责任、急躁、心态不好”成为很多企业的评价。
对此，年轻一代也不甘示弱地反击，称现在的企业“不诚信，不厚道，没良心。”
的确，相比70后、80后，90后家庭经济条件更好，对于跳槽没有太大的精神负担。大多数人比较独立，有自己的感觉，所以想找自己感兴趣的工作，得到尊重，实现自我价值。
但是心里没有方向的人却在四处逃窜。要知道，裸辞是为了接近我们想接近的地方，而不是为了回避问题。
那么，你考虑过裸辞吗？[/s2/]