村干部管理办法(村干部管理条例)( 二 ) _好文章

39.不要只是期望公司透过制度来激励员工士气, 随时想想有哪些我可以自已来做的部份
40.对每一位员工都要能够多加了解,确实掌握他的背景﹑个性﹑习惯﹑需求﹑态度优缺点
41.養成每天说几名好话的习惯,如“辛苦了” ﹑“谢谢” ﹑“ 做得不错”等
42.不只是赞赏员工, 遇到员工有错的时候,能给予必要的责备
43.员工本人生病时,能拨通给予关心,如果员工家中有婚丧喜庆,尽可能去参加
44.要求员工的事,自已也要做到,凡事从自已做起
*领导力的发挥
45.要强化自已的人文素养,培养一些除了工作以外的正当兴趣及嗜好
46.不要只是靠权势(力)要求部属,而要展现自已的管理专业上的才能,让员工能够心服口服
47.在组织内所做的一切,不能只是为了自已私人的利益,而应以团队为出发点
48.对不同的员工,要运用不同的领导方式来带领,而不是一味追求齐头式的平等
49.不论通过何种方式(如:看书﹑上网﹑娱乐活动等),每年都要让自已感受到吸收了新的信息,有明显的成长
50.要將以上所学内容运用到今后的工作中
农村村民管理办法？
村各项管理制度村党总支“三会一课”制度总支委员会每月召开一次；总支党员大会每季度召开一次；总支民主生活会每半年召开一次；每季度上一次党课。村干部廉洁自律制度村”两委”干部成员要坚持做到自重、自省、自警、自励、自律，严格遵守财经纪律，不贪污受贿，不挪用公款，不用公款请客送礼或大吃大喝，不侵占公物，不搞宗族宗派和封建迷信活动，切实按规矩办事。村党总支民主生活会制度一、村党总支每半年召开一次民主生活会，每年不少于两次。二、会前要请求上级组织部门和纪检监察部门派员参会，以加强指导和督促。三、召开民主生活会做到会前有中心议题，会中人人发言，会后有切实可行的整改措施。四、发言者要“知无不言，言无不尽”，闻者要“有则改之赌钱则加勉” 。五、大力开展批评与自我批评，不断总结经验，克服缺点与不足，以达到沟通思想、团结协作之目的，提高村总支部班子整体战斗力。村党总支“双培双带”活动制度一、目标村党总支每年要在不是党员农民示范户、或者有一定规模的种植、养殖大户中，有计划地培养1-2名入党考察对象或吸收2名以上积极分子入党。每年要在掌握一定的实用技术和种植、养殖基础的党员中有计划地培养3名以上的党员示范户。二、措施1、村干部党员和党员骨干每人联系1-2名农民示范户或1-2名有一定种植、养殖技术的农村党员，负责将联系的示范户培养成入党对象，将联系的农村党员培养成示范户；2、村党总支每年举办二期由示范户培养对象和入党积极分子参加的学习教育培训班，加强对《》和对党的基本知识的教育培训；3、依托街道、村两级的信息，积极为党员示范户培训对象提供技术、品种及供销信息，并与金融部门联系，为党员示范户培养对象争取贷款，壮大发展规模。村党总支党员帮扶制度1、村党总支建立帮扶，凡有帮扶能力的党员，每人帮扶一名生活困难户，两年内实现困难户脱贫致富的目标。2、帮扶党员要全面了解困难户的困难情况，经常向困难户宣传党的政策，转达组织的关心，帮助树立克服困难、加快致富的信息。3、帮扶党员要帮助困难户分析市场行情，结合帮扶困难户家庭的实际，为其选准一条符合户情的致富路子。4、帮扶党员每月至少两次到帮扶对象家庭中走访，建立走访记录，要帮助解决生产、生活中的实际问题。5、帮扶党员要教育引导帮扶对象，遵守党在农村的各项政策，创造条件使帮扶对象能够切实履行农业税缴纳、计划生育等各项义务。6、村党总支每年对党员帮扶情况进行一次全面检查，对帮扶工作取得成效的党员给予表彰。党务公开制度公开内容：1、党建发展规划和阶段性工作计划；2、党员教育、管理和村后备干部培养情况。3、党员发展情况。4、村干部任免、考核、奖罚和党员评选表彰情况。5、党支部和村民委员会成员廉政建设情况。6、村其他党务和重要事项；7、党费收入管理情况。公开方式：1、每半年召开一次村党员大会，通报村党务公开内容；2、每三个月在党务公布栏公布一次近期村党务，专项工作及时公布；3、实行发展党员公示制：党总支在党员大会吸收预备党员后两天内，将预备党员基本情况，党组织培养情况，支部大会表决情况张榜公布；4、将执行民主生活会制度，开展批评和自我批评的情况和生活上反映出的主要问题，如实报告上级党工委。政务公开制度公开内容：1、村发展规划和年度工作计划；2、村重大建设项目和进展情况；3、土地征用和宅基地审批情况；4、计划生育指标安排，奖罚政策和奖罚情况；5、村民福利待遇政策和执行情况；6、村各级干部的任免、考核、奖惩情况；7、其它村级公共事务和重要事项。公开方式：1、每年召开一次村民大会（村民代表会）审议村发展规划和年度工作计划等重大事项；2、每半年召开一次村名代表会议审议村重要决议；3、每三个月在村政务公布栏公布一次近期村政务，专项工作及时公布。村民及村民代表会议制度一、村民及村民代表会议，由18岁以上的村民组成或村民代表组成，具有本村的更高权力，村民委员会对村民（代表）会议负责。二、村民及村民代表会议每年至少召开两次，由十分之一以上的村民或由二分之一以上的村民代表提议，开村民或村民代表总数半数以上通过后生效，村民（代表）会议的决定，不能与党的政策、国家法律相违背。三、村民或村民代表会议的主要职权1、审议决定本村发展规划和年度计划，制订修改村民自治章程或村规民约，罢免和补选村民委员会成员；2、听取审议村民委员会年度工作报告、财务收支情况，评议村委会成员的工作表现；3、讨论、决定本村各项经费的收交信使用情况，村民的承包经营方案，村委会成员亨受补贴的人数和标准，计划生育落实情况，公共事务、公益事业所需经费的筹集及使用情况；4、改变和撤消村民委员会不适当的决定；5、审议、决定涉及村民利益的其他事项。村档案管理制度按照档案管理的规定，建立村综合档案室，及时收集整理有关文件、资料、会议记录等。档案实行分类归档，专柜存放，专人保管。村印章管理、使用制度村党总支印章一般由村党总支副书记保管，村民委员会印章一般有村文书保管。日常工作使用印章，须经村党总支书记或村民委员会主任按职责分工签字同意。重大事项使用印章，应在相应会议作出决定后，经相关组织主要负责人签字同意。财务公开制度公开内容：1、村财务年度预算和决算情况；2、重大项目建设预算和决算情况；3、村民承担的集资款、水电款、劳动积累工、义务工等专项经费收支情况；4、村办公费开支情况；5、村干部工资报酬情况；6、其它需公开的财务事项。公开方式：1、每年召开一次村民大会报告财务预算情况；2、每半年召开一次村民代表会议报告半年度财务收支情况；3、每季度在村财务公布栏公布一次本季度财务情况；4、专项财务不定期公布或根据村民要求进行专门公布。党务、政务、财务公开后，必须认真做好结果的反馈；1、对群众提出的疑问及时作出解释；2、对群众提出的要求及时研究予以答复；3、对大多数群众不赞成的，及时予以纠正。财务监督制度（一）成立村民民主理财监督小组。由村民代表会提名选举产生，其成员由作风正派、坚持原则、懂财务的党员、村民组成，共5人。（二）村民民主理财监督小组职责;对村财务收支情况进行监督和审查，审查结果报村委会并定期上墙公布，接受村民质疑。凡不符合规定的收支及单据，提出处理意见报村党支部支委会审定，如发现严重问题，可直接报告上级党工委。（三）村民民主理财监督小组的监督内容：1、村集体资金、财产的验证和使用管理情况；2、财务收支和有关的经济活动及其经济效益；3、财务管理制度的制定和执行情况；4、村重要项目的承包合同的签订和履行情况；5、村提留、街道统筹费和其它集体专项资金的预算、提取和使用情况。6、村委会主任的任期目标和离任经济责任；7、应该公开的没有公开；8、其它需监督的内容。财务管理制度为了规范村委会的工作机制，加大民主理财力度，特制定本制度。1、村财务实行“村帐街管” 。财务管理的有关工作坚决按照《高岗埠村帐街管实施细则》执行。2、对财务支出坚持村委会负责人一支笔审批，村财务报帐员由村文书担任。3、村财务支出坚持按规矩办事，在支出额度上坚持：（1）所有支出票据经党总支书记审核，方可审批；（2）500元以上的支出需经村两委会议决定。高岗埠人民调解委员会工作制度一、工作原则（一）依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律没规定的，依据社会公德进行调解；（二）在双方当事人自愿平等基础上进行调解；（三）尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。二、工作纪律（一）不得徇私舞弊；（二）不得对当事人压制、打击报复；（三）不得侮辱、处罚当事人；（四）不得泄露当事人的隐私；（五）不得吃请受礼。高岗埠村计划生育工作制度一、建立村党政一把手任组长的人口计划生育领导小组和计划生育协会，实行村级联系员和联系户制度，确保上级下达的人口计划指标和各项计生任务的完成，创建计划生育合格村。二、严格执行计划生育政策和各项规定，切实做好照顾生育二孩及领养子女审查等工作，杜绝计划外生育和非法领养。本村的人口计划指标落实到人，并张榜公布，接受群众监督。三、组织本村育龄人员学习计划生育方针政策和和避孕节育、优生优育等科普知识。四、建好村级台帐，做到数据正确，变动及时，按时上报计生报表。五、做好流动人口的计划生育管理，外来人员一周内应上门随访，对外来生育龄人员定期随访。六、组织已婚育龄妇女参加孕情、环情监测，掌握育龄妇女人员的具体情况，督促其落实节育措施，对计划外怀孕现象及时落实补救措施，杜绝大月份流产，严禁计划外生育和非法生育。七、认真做好避孕药具的发放和管理，定期定量送药上门，每月一次随访用药具的育龄妇女，做好随访记录。如何加强镇村干部管理完善制度加强督查严格考核