：到底什么样的辞职理由老板会欣然接受？

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什么样的辞职理由老板会欣然接受呢？想要走有一万种理由，只要你是下定决心想辞职，老板也没办法。
关键是要懂的辞职的方法。
首先，先私下和领导交心，表现出要走的意思，领导一般会挽留，你只要表示回去再想想。接下来领导再次找你谈话，你只要坚决表示离开的决心，说自己决定了，这时候领导会再次以组织的身份挽留，你坚决表示要离开。最后一步就是提交辞职报告，原因永远只有一个，就是因为个人原因决定辞职。到这一步基本就妥了。
凡是那种不限打招呼直接甩出一张辞职报告的，基本都结束的很难堪，可见只要照顾到了大家的感受，站在对方的角度做事，理由什么的真的不是最重要，更多的做好这件事需要的是沟通。
一家企业，作为你的上司或者说老板，当你提出要辞职的时候，只要你是决心辞工，根据劳动法他是不得不放人的。在你提出辞职的这个期间，按照每个公司的流程，都会有行政部门或者说用人单位的领导找你沟通了解。了解你真正想辞职的原因，就算是最后你不能说出你真实的原因，你大概说了一个能说服大众的理由，比如说我想回家。比如说家里面有什么事情等等之类的，看起来感觉没有必要辞职的理由，这些都行的通。
作为职场上的老员工，大家都是明白人。他们也知道你最终的可能是找到了新的工作，或者说有更好的去处，他们也都会放人的。所以说什么理由不理由的，都是走个流程而已。如果是说你跟你的领导关系处的还不错，关系处得很融洽，私底下你可以跟他讲真正的原因。至于真正的辞呈，其实就是一张纸，形式。
具体来说，让老板可以接受的辞职理由很普通平常。

第一，辞职理由跟家庭有关。很多时候主动要求辞职都是因为家庭原因，特别是对于刚参加工作不久的大学生而言。在大学找工作的时候没有太周密的考虑，只想先找个工作做着，实现一部分经济独立，而当大学毕业正式进入职场后是需要换一个更合适的工作的。如果刚好家庭成员有一些身体状况需要被照顾的话就更符合常情了。
【：到底什么样的辞职理由老板会欣然接受？】俗话说:父母在，不远行。为了尽孝道而不得不选择辞职，这样的辞职理由能够让上级理解，同时公司也会就这一点考虑，一般人性化一些的公司也不会让缴违约金之类的。
所谓具体情况具体分析，因人而异。如果你实在不能胜任这项工作，你的存在毫无意义，出错还要帮你擦屁股，你提出辞职，老板会很欣然接受你的辞职；
还有就是，你对工作认真负责，能够付出自己的精力，努力完成自己的工作内容，这样无论你说什么理由，老板都不会欣然接受，他（她）会挽留，会加薪，改变目前工作环境等希望你能留下，就算最后同意你辞职也会感到可惜。如果要辞职的话，果断一点，不要再犹豫，因为你不知道平常有多少人觊觎着你的位子，想要代替你，这样最终的结果是，各种工作很不顺利，过得也不舒心，这样是双输。所以，一旦有这个念头，老板都知道了，你就一定走就行了。