[]职场上，这五类人最容易成为领导，不服不行！

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最近，电视剧《安家》势头正热，在剧中的翟云霄、房似锦、徐文昌三种风格的人物从侧面展现了现实职场中三类不同的领导。那么什么样的人更容易成为领导呢？
1.忠诚的人他们熬掉了一个又一个的老人，用自己的忠诚度和耐心深深地扎根在公司，让公司认为他们有着无需证明的忠诚，反观他们，除了忠诚和资历却真的一无是处，反而在最后成长为企业职位最高的人。
这类人在工作中小错不犯，大错也不沾，上班下班，工作就是工作，比较机械，缺乏创新，有着惊人的资历，并且有可能是高层潜伏在职场圈的卧底，因为他的忠诚绝对通过了时间的验证。
2.从天空降的陌生人这类人你起初很难看清楚他们的路数，有的是犯了过错被降职而来的，有的是带着使命来的。
这类人已经在职场中混迹多年，见惯了职场的沉浮，对如何快速升职早就耳濡目染，无论是降职而来的前者，还是身负使命的后者，都将空降的这段日子当作一个过渡，他们随时都可以调走。
这类人深谙职场潜规则，而且也深得上层之意，总是能先上层之急而急，无论到何种境遇，都会有那么几个总部的人是他的朋友，他也能掌握上层的第一首资料，绝对不能开罪。
3.对公司发展做出过突出贡献的人这类人要么就是曾跟随着老板创业打拼的功臣，要么就是让公司起死回生的治世能臣，再要么就是让业绩突飞猛进的肱骨之臣。
这类人老板很看重，他们有着独到的眼光和强大的魄力，对公司也有着很深的感情。
这类人一般和老板私交很好，对局势的把握也很准确，自身又有强大的魄力，老板对他们的意见也特别的重视。
4.身后有靠山的人这类人从小就有着高人一等的优越感，对待人际关系完全和职场小白天差地别。
长期的家庭环境和作风影响，让这类人在职场中显得很和善，甚至老板遇到事也希望通过他们的朋友圈来解决。
这类人有着丰富的人脉和资源，而且他们的长辈也会时不时地浮出水面和他们的上司通通气，这让他们在职场发展中很少遇到阻碍。
5.不善言辞，工于心计的人这种人是比较安静的人，静，是因为他们爱思考，有的时候根本猜不到他们在想什么，但是他们却志存高远，每做的一件事都是为了下一步而准备，
能成为大领导的都是一将功成万骨枯，最会揣摩人心。他们对感情看得淡，却时常打出感情牌笼络人心。这类人对人心的把弄炉火纯青，用到你的时候，你会被他感动得肝脑涂地，你要是没有用了，或者触及到他的利益，他会毫不犹豫地将你踢出局。
总之，容易当领导的人其实和性格无关，而和心智有关，无论是否具备才华，还是品德高尚，关键还是揣摩人心。
【[]职场上，这五类人最容易成为领导，不服不行！】当小领导，得需要大领导提拔，揣摩大领导的心思，投其所好的人很容易上升。当大领导，就要揣摩的下属心思，笼络人心，巩固自己的地位。