掌门1对1启动“万人云招扶持计划”，聚集人才保障品质教学服务在疫情影响下

　　因为突然爆发的新冠疫情，我国各地中小学陆续延迟春季学期开学的时间，让孩子在家“停课不停学” 。为积极响应和配合政府和教育部门的工作部署，掌门1对1主动承担起自身社会责任和使命，面向全国中小学生免费开放在线直播精品课程，得到媒体和广大用户的点赞和认可。

----掌门1对1启动“万人云招扶持计划” ，聚集人才保障品质教学服务//----

掌门1对1启动“万人云招扶持计划”，聚集人才保障品质教学服务。　　在疫情影响下，大量用户涌入掌门1对1进行在线学习，对教育需求逐渐提出更多、更高的要求。为了让孩子能够在家安心学习，掌门1对1全体教师始终坚守岗位，致力于为每位学员提供个性化的教学方案，进一步提高学习效率。与此同时，为了让更多老师“走出去” ，更大限度的发挥优秀教师的价值，掌门1对1还启动了“万人云招扶持计划” ，希望实现求职与招聘的双赢，聚集人才形成合力，共同推动掌门1对1的进一步发展，为用户带来更好的学习体验。

掌门1对1启动“万人云招扶持计划”，聚集人才保障品质教学服务。　　对在线教育行业来说，今年春季的招聘计划是聚集人才，优化组织架构，提升人才储备和团队建设，保证高品质教学服务持续稳定输出的重要战略。受到疫情的影响，全国各地的经济发展均有所迟缓，春招就业者压力较大，掌门1对1此举在客观上缓解了应聘者就业难的焦虑感，承担起更多社会责任，促进行业规范化发展，夯实了用户的信任。

　　正如掌门1对1创始人兼CEO张翼所言，就业问题始终是关乎国计民生的大事，而人才发展是在线教育的核心竞争力。据了解，此次“万人云招扶持计划”将通过线上路径完成，面向全国开放15000余个就业岗位以及100多个中高层核心管理岗位，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域，掌门1对1会为应聘者开启“云招聘”通道，实现投递简历、面试邀约、在线面试、在线培训和offer发放的全链条线上化招聘。与此同时，张翼也强调，虽然此轮招聘释放的岗位众多，但并不会因为疫情而降低招聘的标准。

　　毋庸置疑，通过合理的人员扩招，不仅能够实现掌门1对1供需两端的教学资源匹配，保障疫情期间的课程运营的稳定，同时也为疫后不断增加的教学需求做好充足的人才储备。期待未来会有越来越多的优秀人才加入掌门1对1 ，引入先进的教学理念和前沿的教研技术，从而实现教学品质的进一步提升，为用户带来更加良好的教学服务。