『传染病』20省医务人员防疫补助水平汇总！看看你的补贴是多少( 三 ) |湖北|护理|跳槽那些事儿|

内蒙古
对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，每人每天200元予以补助。
其中，援鄂一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍。确保覆盖全体一线医务人员，特别是对参与疫情防疫人员，要及时足额发放到位。
对承担新型冠状病毒肺炎疫情防治工作任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，标准为每人每天200元核增，不作为绩效工资总量基数，疫情结束后不再执行。将援鄂一线医务人员薪酬水平提高2倍。
开辟医疗卫生人才补充绿色通道。对确需紧急补充医护人员、疾病控制等疫情防控工作人员的，可开辟绿色通道，简化程序，采取招聘单位网上面试、考察等方式，直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相关招聘手续可待疫情过后补办。对在隔离病区内临时聘用的医护人员，可直接转为合同制人员。
广东
安排3000万元作为第一阶段防疫工作专项资金，向防控一线工作人员、驰援湖北疫情防治人员、防疫应急保障企业职工等三类群体进行慰问、帮扶，对我省驰援湖北省的医务人员每人发放慰问金5000元，对省内疫情防控一线医务人员每人发放慰问金3000元。
甘肃
在此基础上，疫情防控期间，将甘肃省援助湖北医疗队、疾控队队员临时性工作补助相应标准提高1倍。
各地要抓好国家出台提高卫生防疫津贴标准政策的落实，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，及时足额发放到位，所需经费按现行渠道解决。
根据承担新型冠状病毒肺炎疫情防治工作任务情况，因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数，将甘肃省援助湖北医疗队、疾控队队员薪酬水平提高2倍，所需经费通过现行渠道安排，疫情结束后不再执行。
为一线医务人员办理一份保险额度不低于50万元的人身意外保险，提高一线医务人员人身安全与健康保障水平。
为我省援助湖北医疗队、疾控队队员在半年内提供一次免费省内旅游，休整休养、舒缓压力。全省医务人员一年内凭有效证件享受省内142家景区、126家酒店和10家旅行社优惠待遇。
山西
疫情期间，各地支援湖北一线医务人员临时性工作补助在原标准基础上提高1倍发放，并给予我省支援湖北医疗队全体医护及随行人员每人6000元的一次性慰问补助。
在疫情防控应急响应期间，对承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构，在原核定绩效工资总量基础上，每月可在当地月绩效工资总量参考标准的1倍以内，核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，所需经费通过现行渠道安排。
各级卫生健康部门要综合考虑防控任务量、风险程度等因素，指导医疗卫生机构申报一次性绩效工资总量。有关单位在内部分配时，要向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。
要将我省援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍，相应核增其所在单位不纳入基数的一次性绩效工资总量，所需经费通过现行渠道安排。要落实国家卫生防疫津贴政策，对参与新冠肺炎疫情防疫人员及时足额发放到位，同时按国家要求，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。
疫情期间，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供上班工作的医务人员，工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。
陕西
对防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构，核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，额度不低于总量的10%；单位内部分配向一线人员倾斜。落实国家卫生防疫津贴政策，对参与新冠肺炎疫情防疫人员及时足额发放到位。