「打球不伸手」NBA球队到了必须给工作人员降薪的地步了吗？从美股最近的熔断次数

从美股最近的熔断次数，相比于A股常年拉锯似的涨跌，不难看出，这次疫情对美国经济的冲击， NBA作为全世界最好的篮球联盟，其本质也是商业至上，在各家球队进行到三分之二的赛程时无奈暂停，对联盟的收入打击无疑是巨大的。

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【「打球不伸手」NBA球队到了必须给工作人员降薪的地步了吗？】联盟三十支球队，平均每支球队还有10-15场常规赛没有打完，从比赛球票的售卖，篮球周边的售卖，球衣、爆米花、啤酒等观赛必备零食售卖来说，平均每支球队，失去的每场损失的收入百万到千万不等，甚至倘若余下的常规赛无法妥善处理并完成，那么三十支球队的所有收入损失将达到6亿美金之多。

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作为全球控制疫情最好，反应速度最迅猛的国家，我们为全世界争取了很好的时间和先例，但是无法复工依然让许多微小企业无力坚持下去，许多员工在这个机会被公司裁员甚至变向的降薪，作为社会保障制度更好的美国来说，他们理应不用更多关注有太多的下岗职工，但作为一支球队的所有者，作为一名商人，应该会很难接受，在损失巨大的情况下，依然正常支出。

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于是NBA当中首支采取员工降薪措施的球队诞生了，费城76人，他们对球队教练组，管理层和其他岗位的工作人员放出政策，年薪超过五万的工作人员必须在周四之前同意降薪把百分之二十，以避免发生大规模裁员，降薪日期将从4月15日到6月末。

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作为一名成功人士，能拥有一支NBA球队，那么就是象征着富有， 76人老板的个人身家高达38亿美元，美国媒体表示，这种时候他应该做雇员们的英雄，对于由于减薪政策而面临财政困难的工作人员， 76人当家球星恩比德表示将承诺帮助他们并捐款50W美金，用于社区居民的生活与基本保障。

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虽然76人老板在几个小时之后，表示在听取了球员与员工的想法后，很明显是一个错误的决定，将立即改变局面，会再次向球队员工支付全部薪水，但倘若疫情依然肆虐下去的话，我相信这个转变会再次来到的，最后祝那些国内在疫情期间惨遭裁员的人们早日找到自己的归属。