##给领导送礼，怎么体现礼很贵？闭嘴不言，一切都在不言中

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有网友咨询：“送茶叶给领导，怎么说才能让领导知道茶叶很贵呢？”
送礼是个技术活，如果送好了的话，对自己的职场发展大有帮助，如果送差了的话，不要说职场发展了，可能第二天就因为左脚先迈进了办公室被直接开除。
一、送礼最忌讳的就是自作聪明。
去年的时候朋友公司闹了个笑话，公司新来的人事部门小王想要给公司领导送两瓶好酒，来表示表示。
其实这件事情在哪一家公司都有，无非就是和领导走近关系，让领导多照顾照顾自己呗。
可是小王送礼就送出了花样，原来小王在给领导送完礼之后，还给人家打了个电话，明确告诉领导：这瓶酒多少钱？那瓶酒多少钱？两瓶酒合计多少钱？
谁知领导听了这句话之后，笑着给小王说：小王你再回来一趟吧，刚才走得太匆忙，有一些事情没有跟你说。
小王还以为领导想要提拔提拔自己，或者给自己说点贴己的话，于是又兴冲冲的跑到领导家里，谁知道领导板着脸说：你把这些礼物拿回去吧，我是不会收礼的。
可能小王到了都没有明白，自己究竟错在哪。
大家要明白一点，领导吃过见过，什么样的东西都了解点，你给他送了礼物，他拿眼一瞅就能估摸出个价格来。
这个时候你再画蛇添足般的告诉他总价格，还指望着领导给你报销吗？
二、送礼什么都不说，一切自在不言中。
正常的送礼操作或者送礼流程，只需要把礼物放在公司领导的办公室，然后直接离开就好了。
毕竟大家都是江湖人，也没有必要随便给别人摆一道子。
但是在这里我们仍然倡议大家：职场办公就是职场办公，有事没事尽量不要送礼。
因为就现阶段的职场办公环境，我们会发现即便我们敢送礼，对应的领导可能也不敢收礼。
因为领导明白，平白无故的接受了你的礼物肯定是要为你办事的，这个时候公司领导的身份地位就会从之前的主动变成了被动。
这也是为什么在绝大多数公司员工进步颁奖或者公司员工晋升的过程当中，领导的手机更倾向于关机状态。
【##给领导送礼，怎么体现礼很贵？闭嘴不言，一切都在不言中】凭自己的实力来获得现有劳动成果，凭自己的真实实力让自己实现职场逆转，要比送礼靠谱得多，不是嘛？