怎么对付装X的同事？泼一泼冷水。我想说

泼一泼冷水。我想说，有时候，“老员工”所谓的，看职场新人装逼，无非是出于一种对其年轻、富有激情、对工作热忱的嫉妒和反感。在解决困难问题的过程中，总要有人站出来充当“指挥”的角色，而新人为了证明自己，主动站出来充当指挥，通常会受到一些人的排斥，而排斥他的人其实并不见得好到哪里去。除非你能证明他说的观点错误，给共同目标的达成带来了负面影响，否则不要轻易将其行为定义为装逼，因为很多时候，装逼和牛逼，隔得很近。
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把他看成一大堆的钞票处理，你开心，他也开心
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调戏他。
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我认为，两种极端。如果天生气场强大，是不会遇到装X老人的。如果天生谦逊低调，还努力。不需多久，你应该就能在行业里超越装X者，然后很开心的欣赏那些曾经装X而如今和你兄弟或者领导相称的前装X同事的嘴脸。但是真到了那个时候，你其实再也不会在乎谁是否装X了。
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以你的实力去打败他的傲气，
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我觉得就别理他，他热脸贴冷屁股多了，自然就不会了，至少不会在你面前装X了。因为一起工作当面揭穿总不太好的，所以最好冷处理。次数多了，只要他还有点脑子，他也就不会了吧。纯属个人理解，勿喷。
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【怎么对付装X的同事？】 遇到过类似困扰，所以搜到这个问题哈:-)个人觉得具体问题具体分析，不过咱们的最终目标，是如何“”解决”自己，而非“”解决”别人;-)第一，咱们是老员工，未必是优秀的，未必是对的员工，所以，放平心态，倾听，互相学习，平等，和对待其他人一样。第二，一般遇到和自己不投缘的人，会自然有排斥心，人以群分嘛。不过，注意咯，这正是咱们成长，完善自己的机会。不是一类人，说明咱们之前对这一类人了解不多，有偏见，有迷信，对，迷信来源于无知。所以，学习的机会来了，而且是现身说法，活生生的教材，多好哇，咱们谦虚点，偷师呗;-)以上不是自我催眠，只是换个角度看事情。其实跟别人说道理很容易，自己践行不容易，共同加油咯:-)
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那就看他是不是真的牛X啊？如果他真的牛X,比不过那就要低调点，换个方式，不要正面交锋，其实大家都不喜欢这种人，渐渐地就会有帮派，自然他就被冷落了。如果他不牛X，那就可以适当压压他的火焰，要让他明白自己的不足之处。如果是你自己心里作祟，不喜欢这个人，那就想想他好的方面吧。心里只要认可就没什么了。
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给其一句“然后呢”折叠了吧……