#InfoQ#护航微软20年后，比尔·盖茨为何安心放手？，辅佐两位接班人( 三 ) 是时候放心离开了。在陪伴微软从一个成

微软是一家典型的技术公司，很多人曾担心当比尔·盖茨淡出公司的日常管理后，微软的技术基因也会随之淡化。
选择和自己能力互补的合伙人是盖茨的用人之道。与盖茨不同，鲍尔默系工商管理背景，他是典型的管理人才，曾带领发展初期的微软走出管理混乱的困境。
在鲍尔默的管理下，微软成了一个销售导向型的公司。其任职CEO的13年里，微软的盈利水平增长数倍，但股价却一直低迷，创新乏力，错过了移动大潮。 2013年8月，鲍尔默突然辞职，黯然谢幕。
已不太管事的比尔·盖茨不得不再次出山稳定大局。 “下一任CEO对我们所爱戴的公司而言，一定会是正确时间的正确人选” ，盖茨在会议中谈论到接班人问题时，一度哽咽。
【#InfoQ#护航微软20年后，比尔·盖茨为何安心放手？，辅佐两位接班人】2014年，微软第三代接班人萨提亚·纳德拉上任，此举被解读为“临危受命” 。与此同时，比尔·盖茨卸任微软董事长，担任纳德拉的技术顾问，为其提供产品和技术方面的咨询，更多参与到微软技术战略制定与产品开发工作中来， “辅佐”其顺利过渡。
据了解，在长达5个月的CEO遴选工作中，比尔·盖茨一直支持纳德拉。纳德拉在任职CEO期间，和比尔·盖茨联系紧密，两人定期互发电子邮件，纳德拉聆听盖茨对于自己工作的建议，请他评判自己的战略计划是否正确以及微软是否比以前变得更好。
上台后，纳德拉开始了大刀阔斧的改革，转变以Windows为中心的策略，大力发展云计算，更加开源开放，全球大裁员上万人，提高组织效率...
变化较大的是在开源领域。以前，微软的产品非常封闭，开源这个词儿和微软根本不沾边，而且微软还经常和开源社区因为各种专利纠纷打官司，导致微软在开源社区的声誉很不好。纳德拉上台后，这一情形发生了180度大逆转，微软积极拥抱开源，微软接受了此前被鲍尔默称为“毒瘤”的竞争对手Linux ，纳德拉甚至公开表示“微软爱Linux”；2018年6月，微软以价值75亿美元的股票收购了GitHub ，几个月后又宣布加入开源专利联盟OIN ，并向OIN提供了6万多个开源专利；近日， GitHub收购了代码分发公司npm的消息引起热议...这一系列大动作无不表明了微软势要把开源进行到底的决心，微软确实是变了。
最根本的变革是文化，纳德拉把将微软塑造成文化驱动型公司作为首要任务，希望创建一个更加多元化、谦逊低调的公司。
几年前，比尔·盖茨为纳德拉的新书《刷新》作序，序言中，他对纳德拉不吝溢美之词：“他是一个谦逊、有前瞻性又务实的人。他既能针对策略提出有见地的问题，也能与核心工程师搭档默契，所以对我来说， Satya成为微软的首席执行官一点都不意外” 。
纳德拉没有让比尔·盖茨失望，他的“拯救计划”已经卓有成效，云业务已经是微软最大的业务，营收贡献超过50% ，微软市值重回万亿美元巅峰，没落的帝国正在依靠云时代获得重生。
正如比尔·盖茨所言， “微软的领导层从未像现在这样强大，所以现在是离开的时候了” ，这一次，他可以放心隐退了。
慈善家在淡出微软的近20年里，比尔·盖茨人生的“第二幕”专注在公益和慈善事业上。
1994年，比尔·盖茨设立了以父亲名字命名的威廉·盖茨基金会， 3年后，他又建立了盖茨图书馆基金会， 2000年这两个基金会被合并为以盖茨夫妇命名的比尔及梅琳达·盖茨基金会。
在50岁生日时，比尔·盖茨曾公开表达他的慈善理念，名下的巨额财富对他个人而言，不仅是巨大的权利，也是巨大的义务，这些财富将全部捐献给社会，而不会作为遗产留给自己的儿女。
2008年比尔·盖茨宣布退休时，也同时宣布捐献580亿美元个人公司财产到比尔及梅琳达·盖茨基金会。它已经成为世界上最大的慈善基金会，截止2019年，基金会已经累计向全球捐献了538亿美元，用于改善全球健康、公共教育、性别平等、气候危机等问题。