你听过基层员工最无耻的话，有什么感想？去中国联通服务厅然后之前参与一个“充

去中国联通服务厅
然后之前参与一个“充五十送六百”的活动
但是信息只给我说了是“冲五十送四百”
我就去质问他们的工作人员，然后刚开始不承认，后来被我认出了那个帮我办理的工作人员，然后不得不承认，但是没有要做出什么补偿的想法，就说活动已经过去了，无能为力，甚至连一声抱歉都没说
我有点生气，说了一声“你们这不就是挂羊头卖狗肉，欺骗消费者吗？”
他们居然说了一句“又不是你一个人这样子，还有很多一样没有充五十送六百，你在这吵什么吵”
？？？
听完我一脸懵逼
说这句话的时候，他们仿佛站在道德的制高点上藐视我，一脸正义凛然
我当时真的懵了，这难道不是他们的失职吗，怎么在他们眼里就理所应当的成为一个理由了？？？
反正我从那以后，就没有去过营业厅，用微信充的话费，过几个月就准备换卡了
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类似这句话的真的很普遍，起码我印象中不仅这一次，还有很多，只是我对这件事印象特别特别地深刻，真的想不到
■来自的网友回复
答个不算一句话，但是确实挺无耻的事……
六年前，被发配某中心当主管（于私层面的降职打压\u0026amp;于公层面的下放救火），直属上级是中心总监，业务上级是销售总监，销售总监的上级是副总。
某日在公司厕所思考人生，听到门口我的下属（该下属是新员工，总部招聘派到我这儿的）打电话，貌似谈到了我，于是我收起了正准备拿卫生纸的手，仔细听着。
“X总（副总），XXX（也就是我）昨天上班迟到。”（我需要打卡吗？）
“他对你意见很大。”（实话，不怕你说）
“他经常说你和销售总监水平很烂”（实话，我都是当面讲的，不怕你再重复一遍）
“他不在的时候电脑都是上锁的，我不知道密码。”（我擦嘞~！还玩这一出）
“刚才没看见他，不知道他去哪儿了。”（就和你隔了一扇门啊！）
（一阵马桶冲水声过后~）
我出了厕所，她看到我一脸尴尬，我什么都没说。
然后我找到中心总监说了这个事情，中心总监表示岂有此理，我表示应该找她好好谈话，中心总监表示同意。
然后我就单刀直入，表示我都听见了，她一再否认。我告诉她：你必须停止这种行为，好好工作，别刚毕业就把时间浪费在这种破事上。
第二天，中心总监告诉我，副总打她电话，一再强调不准开掉这个员工，于是中心总监告诉我必须得开，三点理由：
1、都被拆穿了还不悔改，竟然第一时间向副总汇报。
2、副总竟敢粗暴干预中心内部工作，不能忍。
3、如此重视这个员工，看来监视的不仅仅是我，很有可能还有她自己。
于是该员工就这么炮灰了……
我倒不觉得这个员工有多么无耻（但是干的事其实挺无耻的），只是一时糊涂被人利用。而我觉得无耻的是那个副总，本身悟性挺不错的员工，因为这种无耻的安排导致人家在中心待不下去了，你也不把别人调到总部或者找个别的什么后路……
■来自的网友回复
太多了啊。
快递员：张二伯，下楼取一下快递。
我：滚，给老子送上来。
送餐员：张二伯，下楼取一下餐。
我：滚，给老子送上来。
物流公司：张二伯，来提一下货。
我：滚，老子交了送货费。
邮政/百世：这个我们没办法解决呢……
我：哦，那我去国家邮政官网投……
邮政/百世：啊这个我们马上能解决呢！
我：我被dns污染了，请把我拉进你们的白名单。
联通：啊呀您说的什么呀是不是您自己的问题……
我：好，那我去工信部官网投……
联通：张二伯先生，您已经被纳入我们的白名单了！
某部门窗口：哎呀你这个需要开某某证明……
我：（掏手机假装录像）你们这的四风建设有人负责吗？
某部门窗口：哦，现在好像不需要证明了！
出租司机：哎呀你这路太远了，给一百五吧。
我：哦，行啊。（掏手机录像）
到地点之后的我：（打电话）喂，客运处吗？
出租司机：行了行了，给十五快走吧。
之所以有人会无耻，都是惯出来的。而你要做的，就是合理合法的怼他。
■来自的网友回复
十几年前我还是基层的时候，遇上一个女博士当领导，名不虚传的第三类人。那个年代我还是个愤青加屌丝，以及一个标准的傻缺，被折腾的不行，当然现在老了，愤不起来了，混了这么多年也没有把屌丝的，丝去掉，变成很屌。不过偶尔也不傻缺了，哈
我原本是最底层的职员，自荐当博士助理的，因为她之前的四个助理都不干了。我了解因果，我这么做，第一工资能高一点，第二，能学到一些东西；第三，最关键的，能在大领导前混个眼熟。这是在一个大企业受到关注的重点。这么大公司，如果你不坐前排，领导怎么看见你？不过也着实被她摧残的不轻，我只是一个不入流的专科生，各种被鄙视。没有被伯乐发现的千里马与驴没区别。你能坐等伯乐吗？
她喜欢看人加班。她有完美倾向，非得把方案事无巨细，很难伺候，动辄得咎，天天被浇灌狗血。公司也乱，各种报表，每天各个总都要，十分变态。亏我心理强大，百摧不挠，不过我也很无耻，慢慢也琢磨出经验来，首先一点，就是故意留下破绽让她堵，这样就满足她的领导感。加班直接在办公室睡了，搞了个躺椅，领导说你昨晚怎么没弄完？我说不知道怎么的竟然直接趴桌子上睡着了。然后，大家都知道我通宵加班，睡在办公室。但我从不熬夜，因为我瞌睡了，直接就趴下睡了。然后，我困的时候，表现的效率特别低。她说一件事，我反复重复几遍还有错误。然后我就各种装记性不好使，她就给我一个本子，她吩咐的事情记着，后来我就说把本子不知道忘那了，忘记了，忘了看本子，发现忘了这是个好办法。整得她没脾气，然后就不停的催我。
其实，另外我经常让我客户抬我一下，我能升迁快就是客户抬的，我对客户用心的主要目的不光是业绩，还有客户的抬爱。例如客户到公司找我，我又恰巧不在，客户就说，别，我等见到他再说。或者，有时候，业务办成了，领导客户一起吃饭，客户问我，一个月多少钱？我就模糊的说几千吧，客户说，去，你跟我干吧。我给你多少。
其实，我也变着法子帮客户向公司压价，虽然价格低了，我提成减少，但是，客户愿意帮我啊。很多事只要我撩挑子，客户就断了。在一个公司，一方面业绩能力很重要，另外一方面，破坏力更重要。我整得很多事，我一不在，就运转不下去了。
自古以来，往上爬的捷径从来就不是做业绩，而是杀人放火求招安！这是人之本性，如同男人不坏女人不爱。
有一次，她大约一点，凌晨一点一个电话把我从睡梦中叫起来，让我分析一个东西，写篇评论以及方案。第二天早上她要用，我放下电话，QNMD，接着睡。第二天早上，她要我写的东西，我说，我昨晚放下电话收集资料，写稿子，后来又请示了大领导，等一切弄好了，闹钟响了，结果发现这是一场梦！不过这梦给我累得够呛，东奔西跑一夜！
她刚想发作，咽回去了，因为甭管她信不信，她没法说我，我做梦都在给你干活呢。然后她说了一句，你尽快弄完吧，我说，我回去把梦里的思路整理一下。过了一会，我就写好了，那是因为，很早就预见到这事会发生，因此，方案是有的，直接整理了。一会，交给她，她疑问，这么快？我说，我把昨晚梦里，思路整理出来就行。她说，真能在梦里能想？我说怎么不能？曹操都能梦里杀人，何况思考。不过我进步很快，博士说，你小子有长进啊，我说废话，这不是沾着你的光吗，我从小到大还没那个老师是博士呢。博士虽然很看不起溜须拍马的人，但我这话她的确受用；
不过，我做基层时间短，很快和她平级了。主要跟着她，在大领导面前露脸多，她就特别不满领导不经过她同意。大领导私下让我让着她。因为她是门面，技术。不可或缺。甚至当着博士面让我积极配合。我说别的都好说，反正我习惯了。但是博士这沟通方式我习惯不了啊。博士立即反问，我沟通方式怎么了？我说你主要沟通方式是托梦，这受不了啊……再者，你让我办的很多事，人家也觉得我拍板不了啊········大领导是有水平的，大领导没说你别老加班，大领导说，你们以后工作要提升效率。当然嘴上这么说，但实际中也是非常给博士面子的，我常说，大家都指望着你倒点墨水浇灌呢。看不起拍马屁的原因是哪个马屁没有拍她自己身上。
其实加班不是重点，当加班不可避免时怎么要到利益才是关键……。不过这都是十几年前旧事了，当年其实我也是一个愤青和傻叉的，也吃过太多亏。各种被坑。不过大部分是替博士背锅，因为她人际关系不太好，尤其和上级之间，当然这些事，博士是知道的，虽然，她看不起我，但也承认，“猫狗也有道，只不过需要扔骨头”，这是她的原话。
我跟博士时间挺长的，多亏她一手历练，常常被她整的喘不过气，她的价值观没问题，很正，但是人生观和世界观着实不敢恭维。十分的聪明，可以说是我见过的最聪明的人，没有之一，思维，见识，阅历绝非一般人可比，她反应敏捷，善变，她的能力以可怕的速度长进，只是“可怜金玉质，终陷淖泥中”。
大学毕业后的第一份工作经历？ - 寰宇视野的回答 - https://www.zhihu.com/question/62983854/answer/615554517
好吧，很多人并不能理解职场套路，以及怎么升值。总结一下自己的理解。
那就是初以力制，终以道胜。做事是关键，堪独挡一面。能干事是基础，会干事就是锦上添花了。要让老板有更好的印象。要知道有时候带来坏消息的人比坏消息更让人反胃，很多人工作干的好的时候，领导没看见，因此两条做法就很重要，第一，要特立独行，你要有引人注目的特点；第二，无间道，不能巴结领导，也不能欺负下面。把活干好，有时候会遭人嫉妒，因此不要把功劳独占。例如三打白骨精，唐僧要赶悟空走，八戒和沙僧不帮悟空说话？为啥？就是因为悟空做事太绝。悟空应该在把妖精弄的就剩最后一口气时候，让八戒上来补一耙子，把妖精弄死。你的功劳从别人嘴里说出来让老板听到才管用！
人最终竞争靠的是能力，因此不断充实自己是关键，是根本。最顶级的权术手段是真诚，当然，你要真诚到点上，真诚的恰到好处。甩锅，背锅都是有必要的，替老板背锅，义不容辞！人人都能看出这不该你背的锅，你背着没坏处。你陪老板干一千件好事，不如陪他办一件坏事。有些事要么不做，要么做绝。
另外升迁要争取，要争取的争取，你说，我跟你这么多年，辛苦，·······怎么样，该给我涨工资，一点用处都没有。你要说，老板，这事另招个外援得很多钱。，你多少钱，交给我，我给你搞定，你放心，你就不用管了。老板会真的考虑。
再有一点是大道务虚。
脚踏实地的办事同时仰望星空。揣摩老板在想什么，公司每个岗位都在干什么，对公司动作要复盘，要有预见性。人最能体现能力的地方是远见，预测到下一步公司干啥，提前有准备。我能预见老板对一件事会怎么看，说什么样的话。因为我预判的很多事太过精准。
我离开公司对博士说：有一天，老总会对你发火，他大约会说，要是没有我给你的股份，你有啥了不起……他说这话是想激你抛弃自己的股份，他势微时大方功成后小气，你不要上当，当初给你的就是你的。饮水思源，把水吐回原处就恶心了。但在此之前，老板说鹿是马的时候，你必须要真心的认为他说的对，并帮他证明那是马。不然，在公司以后的架构调整的时候，你会被边缘化……要不经意的让他知道你离开另起炉灶没问题。还有，你的方案多半被打了折扣执行，效果不好，再背锅。你下回一下提出上中下三策，上策特别烧钱，效果很好。中策主推。下策非常省费用，但效果有限。这样老板会选择你主推方案，并且不怎么打折。效果好，你有功劳，效果不好，那可是老板选择并同意的。另外，我走后，这几个人可用……其中一个女生A，虽然只有高中学历，但堪大用·····这女生到现在还跟着博士呢。博士也给我做了评价：笨拙而聪明，真诚而狡诈，热心奋进而又慵懒不堪，你是的好人也是坏人，十分难以预判的人，十分矛盾的人，每过短时间就需要重新认识。不过有一点她说对了，我在那里会吃大亏……她还真说对了。不过那是另外一个故事了。
我离开两年后，博士告诉我，你这人做事伏线千里啊。我说，吃了你的墨水，我早已不是吴下阿蒙了。我结婚她千里之外还随很大的份子，来时情谊深，去时义字重。前年，还想挖我去南方她自己的公司。我说，不行了，你那里往来无白丁，博士说，我现在缺的就是你这种，我公司里一个A领导一群硕士研究生干活，博士你也深谙其道，哈。员工好过，老板就不好过，老板好过，员工就不会好过，要是遇上博士这样的老板，日子不会好过。
这个时代最重要的能力是观人，御人。当你身居中层管理者的时候能交给下面做的，一般不会动手。当然，你要对你老板了解的足够深入，深入到，你说一句话，他会说什么你都能猜到为止。当如果你是老板，你也需要有能力和破坏力，识别有能力的人，能干事的人。但一个公司不需要所有人都能力出众，可以多揣摩一下西游记这几个人的角色，关系。能用，能衡，还得能废。