招聘|公务员将实行“聘任制”，年薪有望超30万，同时还有一个坏消息( 二 ) 考试

这就是与正式公务员之间所存在的差距，在考核制度上也有很大区别，签了聘任制合同，考核也会更严格一些，会让员工有更大压力。
聘任制一旦实行，会影响到公务员的工作积极性，一般来讲，国家规定公务员是有行政级别的，这是为了可以调动岗位上公务员工作的积极性。以及带动整体人员素质，一旦实行聘任制，就没有所谓的行政区级别，这种差距很明显，打破了传统的铁饭碗观念，最终可能会影响到员工的工作效率。
当公务员实施聘任制之后，合同上面会出现冰冷的数字，这些数字写的都是工作期限，当公务员看到这样的合同，自己就会缺乏安全感。
甚至会增加公务员离职率，正式公务员会认为，从事公务员是一辈子的铁饭碗，但是签订合同的公务员，却有了一定的工作期限，很多人可能接受不了这样的条件，就会提前做好离职的准备，不再打算耗费时间。
想要成为公务员，报考时需要注意哪些问题？
分辨好岗位制度及要求：很多学生在报考公务员时，整个人都是比较盲目的状态，不会去仔细地分辨，岗位制度以及具体的要求。
如果能够选择一个适合自己的岗位，这一生就不用愁了，所以在报考之前，要去仔细分析相关制度以及具体的要求，看看自己是否适合再去选择。
认清自己擅长的岗位：很多学生在报考公务员时，都有好高骛远的心态，总是去看条件优势，不会去实际考量自己是什么水平。
所以在报考过程中，会选择自己不擅长的岗位来进行报考，虽然想要提升自己没有错，但是也要务实，如果选择自己不擅长的岗位，在未来也不会走得长远。
今日话题：作为一个刚毕业的学生，你有考公务员的打算吗？