人生第一份工作■培训班出身需隐瞒经历？商业项目经验怎样写？程序员面试准备盘点 |程序员|数据库|技术|

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作者 | hsm_computer
责编 | 伍杏玲
出品 | CSDN博客
在《春招妥了！资深技术面试官教你这样准备 Java 面试！》这篇博文后，提到了不少引导的说辞和技巧，如果能把面试官的提问引导到事先准备好的亮点上，一方面确实可以更有效地耗费面试时间，另一方面也能最大程度地挖掘和展示自己的亮点。
上述博文是站在战术角度讲述方法论，而本文会从“技术面试官凭什么让候选人过”这个本源性问题入手，从战略角度再讲些“面试准备”的方面和技巧，读完本文后，大家其实会豁然开朗地发现，其实提升技能和准备面试并不冲突，也就是说，只要平时多挖掘现有项目，多深入细节和亮点，准备面试也就是“随手”的事情。

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面试问题都是围绕“相关项目经验”展开
换位思考下，如果你是面试官，候选人达到什么程度能让过？能达到职位介绍的要求，能干活。
那怎么能证明能干活呢？只能是看候选人在之前项目里是否用过对应技术，比如要招个资深开发，那么要确认Java框架、数据库技术、分布式组件等JD里提到的技术之前项目里是否用过，如果要招架构师，那么还得确认分布式组件方面的调优部署等技能是否有项目经验。
为什么一定要有商业项目经验呢？因为其它的培训班项目经验，或者自己调试通过的学习项目，或者再是课程设计的项目，里面也就是只要功能事先即可，顶多加些微不足道的测试和打包部署的练习，而实现功能的代码可能也就是增删改查，很少涉及到调优和分布式。
相反在用以挣钱的商业项目里，除了写代码外，还需要哪些技能呢？单元测试， jenkins部署上线，调试sql等性能，敏捷式管理等等，相信有过商业项目经验的人一定还能再列出很多，更为关键的时，在商业项目里，一定需要程序员具备通过看日志debug分析问题和解决问题的能力，而且大多数商业项目都是分布式部署的，框架组件方面的技能绝非是简单调用API 。通过上述对比，大家能发现，大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目，甚至还包括编造的项目，这些含金量都没法和商业项目比。所以只要合格的面试官，面试问题一定会围绕“技术在项目里怎么用”这个点。
说到这里，不少同学可能会举出很多反例，确实在不少面试里，用自编的项目有时候也能过关，面试官可能浅尝辄止地问些理论问题。除却面试官本身的能力外，不少初级开发岗其实公司很低，所以要求并不高，而且如果有些项目比较缺人，或者有些小公司干脆没人愿去，所以在面试过程中降低了要求，对此候选人绝对不该因此沾沾自喜，而应当清楚认清自己的能力和公司的状况。对于高级开发以上的开发岗，如果无法证明相关技术有足够的商业项目经验，或者年限不够，一般情况下是过不了面试的。
那怎么考察相关技能的项目经验呢？后文会展开讲，这里先用大家都做过的数据库，给出提问方式。
1、基础层面：用过哪些数据库，有多少实践经验？JDBC里PreparedStatment的用法、索引的概念等，这部分通过背题，或许可以通过。
2、调优层面：索引、执行计划的技巧、比如哪些SQL用不到索引，并问在项目里建过哪些索引，执行计划要看哪些要素。
3、排查问题层面：请结合实例，给出监控慢SQL的做法，讲讲用执行计划等分析和解决慢SQL的方法，这里就涉及到看日志监控和实际解决问题。
4、如果是资深开发和架构师岗，再问MyCat、Redis集群方面的问题：如何部署、分库规则、缓存时间等，讲述分析排查和解决实际问题的经验。