这些行业求贤若渴！最热门、最高薪需要这样的你金融专业的海归应届生小新最近有点儿着

金融专业的海归应届生小新最近有点儿着急，春节前约好的实习因为疫情延后报到，看重的春招岗位也迟迟没有动静。复工一个月了，今年的春招行情如何？一起来看看三家业内招聘网站的大数据。

复工招聘总体回暖

基于全国38个核心城市3月2日至3月6日的招聘和求职大数据，智联招聘发布的春季求职竞争周报显示，节后复工第五周企业招聘稳步上涨，求职行为环比增加四成。人才市场的竞争热度在复工一个月过后进一步攀升，竞争指数提升至14.4 ，与去年同期的差距拉近。

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数据显示，本周快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业新晋入围并位居第十。其余热门行业排序如图：

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以物流/仓储行业为例，采访人员了解到，近期中通快递全国各城市转运中心已开放超过1万个操作员岗位，各城市网点也开放了2万多个岗位，总计岗位超过3万个，大部分为一线快递员、操作员等。
今年的春招全部改为线上模式。中通快递在各省市区管理中心推出了无接触面试、考勤管理、薪酬管理等人力资源一体化解决方案；新加入的员工可通过企业内部信息化平台，进行安全防范培训、岗前培训和工作安排。
传化集团的工作人员向采访人员透露，今年总体招聘基本按照去年设定的计划，没有变化；物流供应链服务等业务类专家人才依旧是引进的重点，集团正在加大引进力度。

新基建招聘升温

近期，中央密集部署“新基建” ，其中多次提及5G网络、数据中心等内容。随着企业不断加强信息化建设，数字化转型的诉求也在疫情的影响下被迅速激发，新基建的招聘热度持续升温。
智联招聘数据显示， IT服务（系统/数据/维护）行业的持续升温带来IT质量管理/测试/配置管理岗位更大的人才缺口。在疫情倒逼各行业数字化转型的情况下，相关人才需求量也随之扩张。

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注：该图展示的亮点职业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域。
与此同时，不少行业龙头正式开启春招。腾讯宣布开启“云模式”春招，加大对数字经济和产业互联网人才的挖掘培养。其中，面向高校和海外学生开放超过3000个暑期实习生与应届生补录岗位，面向全行业开放近5000个社招岗位，预计比去年提升25%以上，数字政务、智慧医疗、智慧教育、远程办公等岗位是社会招聘的重点。
那么，像小新这样的应届生们最关心的校招职位今年有何变化呢？
近期，教育部联合五家社会招聘网站举办了“24365校园网络招聘服务”活动，采访人员从承办方之一的BOSS直聘了解到， “24365校园网络招聘服务”上线两周，已累计发布200多万个校园招聘岗位信息。
BOSS直聘研究院数据追踪显示，春节后第五周，面向应届生的岗位比例较第一周正好翻倍。但受疫情影响，全国高校均处于在线教学阶段。流动受限、返校时间不确定、求职竞争激烈等因素，造成学生期望求职城市在目前阶段出现了变化。
BOSS直聘研究院数据显示，在疫情爆发前，一线和新一线城市对2020应届生的平均本地求职留存率为67.0% 。而春节后五周，这一比例下降至57.3% ，较节前降低近十个百分点。也就是说，一线以及新一线城市要想留住本地优质高校毕业生，还要多花些心思。

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金融行业高薪地位不保？

从薪酬的丰厚程度来看，一向高居榜首的金融行业受到了来自“互联网从业者”的威胁。智联招聘的数据显示，网络游戏行业平均薪酬与金融行业的差距逐周缩小，在本周以微弱优势反超，以12158元/月成为第一高薪行业。
短期看来，本次新冠疫情下“宅经济”增长迅猛，推动网络游戏渗透率提升，带动行业发展；长期看，我国游戏行业已步入成熟阶段，市场规模与商业化程度都在不断提升，人才争夺也进入白热化阶段。