[美股研究社]携程回应“员工轮休”：非强制执行

美股研究社3月12日消息，据新浪科技报道，针对安排员工上三休二的传闻，携程回应称，涉及到部分业务量减少严重的部门，目前正在与员工通过协商的方式征询意见，并非强制执行。且随着疫情逐渐向好、业务恢复，这些部门也将及时调整排班，逐渐恢复到正常状态。

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【[美股研究社]携程回应“员工轮休”：非强制执行】
据美股研究社了解，今日有传闻称，携程已下发通知，安排员工上三休二轮休上班，并且要签订待岗工作协议。同时网络上还流传有待岗工作安排征询意见书。
新冠病毒疫情蔓延对旅游行业带来的打击可想而知，目前已出现企业因打击太大而申请破产，其他相关企业会出现部分业务量减少也是肯定的。在这种特殊时期，携程做出相关调整也并不难以理解。
携程在当前疫情期间已经做出了不少调整，例如日前CEO孙洁发布内部信称，集团高层将自愿降薪直至行业恢复，孙洁与梁建章甚至从本月开始0薪，这一系列的动作足以可见该公司要渡过难关的决心。美股研究社也将持续关注该公司之后的动向。
本文来源：美股研究社（公众号：meigushe）