#标杆学习倡导者#感受阿里文化,学习阿里管理创新之道,参观阿里巴巴总部


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提及阿里巴巴参观考察 , 阿里巴巴从1999年由十几个人开始成立的小公司到2014年9月19日 , 在纽交所上市 , 拥有2200多亿美元的市值 , 成为全球最大的IPO 。 这短短的15年 , 这样一个飞速发展的互联网企业是如何做到的呢 , 本次就带领大家一起近距离的感受阿里的文化以及阿里的创新管理之道 。
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跟着博石教育-于晨走进阿里巴巴参观学习 , 参观阿里园区 , 感受阿里文化 , 品尝阿里食堂美食 , 学习阿里铁军以及三板斧管理 。
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【#标杆学习倡导者#感受阿里文化,学习阿里管理创新之道,参观阿里巴巴总部】从99年开始创业时期的默默无闻到现在的路人皆知 。 这一路走来 , 阿里人总结出四个关键的文化结点:1、你自己要相信 , 2、坚持 。 3、我们学习 。 4、我们做正确的事和正确的做事 。 马老师曾经说过:今天很残酷 , 明天更残酷 。 后天很美好 。 结果很多人都死在了明天晚上 , 而阿里人一定要看到后天的太阳 。
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为了实现这个目标 , 就要求全体阿里人具备别人所不具备的抗压能力和生存能力 , 这一切都需要不断地学习 , 阿里巴巴所有的文化措施都是为了满足企业的生存发展而存在的 。
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下午我们邀请到标杆企业考察专家、资深顾问王老师为大家分享《互联网思维与阿里创新》 , 他用幽默风趣的讲课风格侃侃而谈 , 三个小时的分享 , 让大家对阿里有了更深入的了解 , 也给同学们提供了大量可参考的企业管理经验 。
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参观后最大的感觉:阿里有着世界上最人性化的工作环境 , “快乐工作 , 认真生活”是他们的宗旨 , 在阿里上班的员工一定都有满满的幸福感 。 园区规划景色宜人 , 处处生机勃勃 , 就连里面的保安 , 也找不到大叔和矮胖 , 这也是阿里实力的彰显 。 从1999年成立 , 到2014年美国纽交所上市来算的话 , 阿里巴巴集团从创立到上市用了15年时间 , 发展到如今的规模 , 它站在了金字塔顶端 , 让人不禁膜拜 。
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