牛职工作网：坚守本心，担起劳务行业“中坚力量“ 随着中国经济的发展

　　牛职工作网自品牌创立至今，一直强调脚踏实地的“铁牛精神” ，和“坚守本心、务实诚信、行稳致远、开放共赢”的经营理念，致力于“让求职者高薪就业，让从业者终身受益” ，为蓝领各个阶层谋求更大的利益，创造更深的价值。

牛职工作网：坚守本心，担起劳务行业“中坚力量“。　　随着中国经济的发展，企业用工需求逐年上升，呈现出劳动力短缺和劳动力流动日趋频繁的局面。在劳务行业，无论是用工企业还是蓝领打工者，都陷入困顿之中，需要承担起中坚力量的蓝领人力资源服务。对于牛职工作网这样的蓝领人力资源平台而言，不仅仅是为蓝领人群服务，更是为了企业乃至门店服务人员。

----牛职工作网：坚守本心，担起劳务行业“中坚力量“//----

　　务实诚信，坚守本心，担起劳务行业“中坚力量”

　　牛职工作网，诞生于劳务行业“瓶颈”期，深耕劳务行业多年的牛职，深刻明白劳务行业一直以来的痛点和弊端，若想有所发展，必须脚踏实地、务实诚信，真正的为这个行业做贡献，而不是为了一己私欲，只顾往自己口袋里揣钱，压榨蓝领工人的薪资，赚取企业乃至门店的利益。作为一个服务于蓝领行业的求职平台，牛职要做的，就是既帮蓝领解决高薪就业问题，同时帮助加盟门店进行系统性战略部署，实现长久发展之路。

　　在运营的过程中，牛职工作网提出了“自降利润”这一点，与以往那些中介门店和劳务公司有所不同的是，给到蓝领们的薪资更高，而自身的利润要比之前低许多，相当于拿自己碗里的贴补蓝领。也许其他平台都认为不能减少自身利润，要给足加盟商，保障他们赚的盆满钵满。但牛职认为，只有为蓝领工人谋求更多的福利，他们才会更加信任你，信任牛职，愿意在牛职这个平台找工作，更愿意介绍更多的人来牛职，这是门店、蓝领、牛职三赢的局面。

　　诚德铸造品牌，信誉开辟市场，牛职工作网始终相信着这句话，而事实也正是如此，越来越多的求职者愿意选择牛职，甚至只选择牛职，越来越多的门店在牛职这样的经营模式中，不仅仅是会员忠诚度高，且会员翻倍增长，带来了直接可观的利润，实现长久发展。

牛职工作网：坚守本心，担起劳务行业“中坚力量“。　　营销创新勇拓市场新局面渠道下沉助力行业新发展

　　在劳务行业中，对于牛职工作网的声音从没停止过，此起彼伏，褒贬不一。有人觉得牛职自降利润的方式是损害了他们这些同行的利益，是在打所谓的“价格战”;有人觉得牛职做的好，是切实的为蓝领着想，也没有损伤门店的利益，经营之道看的是长远是未来，而不是只贪图眼前。这些声音，无论是认可也好，是反对也罢，牛职都不会任声音而阻扰前行的路。

　　在经营方面，牛职一直在不断地做品牌，做渠道下沉，调整创新经营模式，保证门店的收益。于门店而言，宣传和渠道是一方面，但都不是最重要的，重要的是平台上的信息资源是否同等化、透明化，对于他们用来招聘的这些资源是不是一手单，是否够优质，能够让手里的蓝领会员们找到满意的工作，能够带来更多的蓝领成为他们的会员。牛职推出了一项又一项的保障措施，一项又一项的奖励机制，和门店一起实现开放协同、互利共赢的局面。