牛职工作网：破千难除万险为蓝领打工者保障到底牛职创新型运营模式破解蓝领“招工难”

　　牛职工作网，始终坚持“让求职者高薪就业，让从业者终身受益”的使命，凭借互联网优势和深耕行业17年的劳务经验，将线上资源和线下专业服务深度整合，打造出一套全新的O2O线上线下经营模式，帮助从事蓝领人力资源服务的各个阶层获得更多价值。自品牌创立以来，牛职工作网持续提升用户体验，将服务做到深入人心，目前，已服务数十万的蓝领人群。

牛职工作网：破千难除万险为蓝领打工者保障到底。

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　　牛职创新型运营模式破解蓝领“招工难”与“就业难”

　　据国家统计局调查报告，蓝领群体规模约为4亿左右，且未来几年将会以3-4%的增幅不断上升，尤其以农民工占主导地位。然而，传统的蓝领招聘市场痛点太多，劳务行业深受企业用工模式影响，往往通过劳务派遣公司、劳务中介来进行招聘，由于其中间层级过多，消耗大量的人力物力成本，再加之信息时效性不足、人员变动等因素，整个行业弊端日益显露，不但无法满足蓝领们真正的需求，且行业发展也一度陷入瓶颈之中。

　　在破解劳务行业“招工难”、“就业难”的问题上，牛职工作网根据劳务行业17年的经验，再加之对行业的精准预判，创设出一个颠覆传统行业的新型就业模式——“O2O线上线下运营模式” ，借助互联网的优势，整合线上资源，在线下设立人力资源实体店。

　　牛职工作网这一创举，颠覆了传统行业对蓝领人力资源平台的认知，也改变了行业现状：蓝领不再需要依靠劳务中介找工作，担心被骗被谋取返费、信息费等各种费用，企业、门店、蓝领之间无过多中间层级，真正做到三方信息互通及时有效，彻底告别“招工难”、“就业难” 。

　　让蓝领打工者从“水面上的浮萍”到“高薪就业有保障”

　　在帮助蓝领解决就业问题上，牛职工作网一直抱着让蓝领工人高薪就业的信念和决心，从根本上为蓝领工人谋取利益。以往，蓝领工人在求职过程中不仅很难遇到合适的高薪岗位，还容易遇到黑中介，不靠谱的工厂企业，导致薪资水平低，额外补贴福利被克扣。牛职工作网从实际情况考量，设定审核机制，保证平台上所有岗位信息真实可靠，同时，平台按时计算、发放工人薪资，保障蓝领工人利益的同时，也让他们更安心。

牛职工作网：破千难除万险为蓝领打工者保障到底。　　在牛职的平台上，大多都是优质企业职位，信息公开透明，蓝领工人能够自主选择适合的工作。不仅如此，牛职的平台还设立了奖励机制、福利，让工人务工的同时得到额外的现金补贴，不仅提高了他们的薪资待遇，也为他们工作增强积极性，再加上门店的“一条龙”服务，从面试到入职，保障蓝领安稳就业，让他们真正无后顾之忧。

　　在未来，牛职工作网还有很长一段路要走，还要帮助更多的蓝领阶层高薪就业，为他们带来贴心细致的服务。在蓝领人力资源这条道路上，牛职的团队定会全力以赴，不负初心，不辱使命，成为蓝领打工者的不二选择，为劳务行业发展进步积极贡献力量!