如何让刚认识的人对你一见倾心?
首因效应通俗地说就是第一印象对人产生的影响 。 心理学研究发现 , 与人初次见面 , 45秒钟内就能产生第一印象 , 而且这种印象往往先入为主 , 对一个人在他人心目中的地位能产生较强的影响且极不容易改变 。 这就是为什么好多人提到一个名字首先会想起一个模糊的印象 。 这个印象掺杂着对对方的好恶 , 很可能与现实不符 , 但除非长时间持续接触 , 否则你根本无力改变它 。
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心理学家曾就此现象做过一个实验:把若干人分为甲乙两组 , 让他们看同一张照片、然后对甲组表明他是一个罪犯 , 对乙组则表明这是一位德高望重的科学家 。 让被试者根据照片上人的外貌特征来分析他的性格 。 结果 , 同样深陷的眼睛、深沉的目光被甲组评为藏着险恶用心 , 被乙组评为思维深邃;同样高耸的额头被甲组分析为死不悔改的决心 , 被乙组分析为“上下而求索”的坚定意志 。
可见 , 人们深受心理定势的影响 , 如果人们第一印象对此人有好感 , 在以后的了解中也会挖掘对方的美好品质;如果第一印象就厌恶对方 , 则会在继续地交往中验证其恶劣的品格 。 哪些外部特征影响第一印象的产生呢?
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心理学家认为 , 第一印象主要受一个人的性别、年龄、体态、衣着、姿势、谈吐、面部表情等“外部特征”影响 , 还会受个人资料和权威人物的评价影响 。 比如 , 在面试中 , 不论他们学业如何 , 名牌大学的毕业生会比普通大学的毕业生更受重视、更有竞争力 。
首因效应还是一种优先效应 。 在快节奏的现代社会中 , 人们没有时间去了解与自己接触的每个人 , 自然更不会浪费时间去了解一个留给他厌恶印象的人 。 每个人在第一次进入某个场合时 , 都应该保证自己的形象鲜明立体 , 给人留下完整、清晰、美好的第一印象 。 这就要求人们借助高品位的着装、得体的妆容、优雅的举止、风趣的谈吐、怡然自得的微笑等手段来给别人留下美好的第一印象 。
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在面试、初入公司、宴会等初次交往的场合 , 更应该将自己最鲜活光彩的一面呈现给陌生的朋友 。 在着装上更是不可马虎 ,
因为在开口之前 , 服装就是你的形象符号 , 通过它可以看出你他性格、品味等 。 服饰一定要得体 , 除了非常正式的场合没有必要过于庄重 , 否则反而显得见识浅薄 。
在某著名学府或大公司学习、工作过的经历 , 某权威人士的好评或推荐等都可以为你的第一印象加分 。 当然 , 对于研究生或者著名学府的学生 , 人们会把更多注意力放在其真才实学上 , 除外部印象外 , 还会给予其更多的审视和考验 。
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因为一桩意外 , 王浩进入面试办公室的时候 , 本来其貌不扬的形象变得更加邋遢 , 但无奈在别人面前整理形象更是不礼貌、不雅的 , 他只好硬着头皮走进了办公室 。 主考官看到他这个形象本想直接淘汰 , 但考虑他著名大学毕业的背景 , 决定再观察一会儿 , 只见他镇静自若地拉开椅子坐下 , 然后用真诚而歉意的语气说“我太冒失了 , 但请容我自我介绍一下” 。 看到他毫不扭捏又自信的神态 , 主考官决定给他机会 , 然后问了他几个专业性比较强的问题 , 王浩回答得头头是道 , 这时候主考官已经对他产生了好感并问:“我能问问你为什么搞得这么狼狈吗?”王浩坦然解释了意外的经过 。 经过一番谈论 , 主考官看到了他非凡的镇静和应变能力 , 主动留下了他 。
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