畅谈：有一份薪水高的工作但看不顺眼老板，要不要辞职？大家好

大家好，我是菲一，我一直在哦。

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职场中，由于立场的差异存在看不顺眼老板或上级的事情本身就是职场的常态。即使在日常生活中，人与人之间产生矛盾，互相看不顺眼的情况，都难以避免，更何况是身在职场上下级的关系的场景中。今天我们就来讨论下，有一份薪水很高但看不顺眼老板，要不要辞职？结果无非就两个：辞职或者不辞职。小编来带你们分析下辞职和不辞职的结果。

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1辞职
因为一份高新的工作原本是开心快乐的，在这种情况下你仍然在考虑要不要辞职，说明你已经对老板看不顺眼到一定的程度了，你内心已经很难受了，在呆下去对你来说就是种凑合。这种凑合看上去很简单，好像忍一忍就过去了，但实际上，如果看不惯老板，会影响工作时的心情和状态，久而久之会将自己变成缺少创造力、缺少个人价值发挥的机械型工作者，压垮了自己的信念。那最后，我们只剩下看似高薪的薪水，其实你浪费了自我提升的机会，可能对于整个职业发展，它都不是一个正面的导向，在这样的环境中工作压垮了自己的信念，最后变成了不是理想中的自己。

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2不辞职
在现在的疫情肆虐社会，找份高薪的工作也不容易，站在衡量利弊的角度来看，我们不应该看不顺眼老板就辞掉高薪水的工作。首先员工的主要意义在于完成工作并且拿到工资，而不是选择工作的一个决定性因素。如果我们辞职，我们将必然失去一份工作和一份高薪，那么我们可能得到什么呢？是不确定的未来和未知的老板，又或者是一个失业的结局。再者，单凭高薪这一点，就足以支撑一个理性的员工继续为他的老板效力。最后，雇主和雇员之间的关系，是先天不稳定具有冲突性的，根据北京外企人力资源服务有限公司近年来的调查报告，七成员工对于老板的态度都是不满意，因此，辞职的确可以帮你换一个老板，但是雇主与雇员关系决定了你在工作中永远都会存在你会看不顺眼老板的时刻，所以辞职不是最好的办法。

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我的观点
辞职与不辞职都有一定的观点。从长远角度出发，希望年轻人能够不被高薪所拘束，不为一日三餐所忧虑，拿出年轻人的干劲和闯劲，勇敢追求自己的理想，去实现自己的人生价值，也为自己的职业生涯找到明确确的方向。反之从现实角度出发，证明在现在疫情肆虐就业压力如此巨大的社会，应该，脚踏实地，改变自己去适应公司、适应老板、适应社会才是明智的选择。毕竟这年头找一个情投意合的对象都像大海捞针，更何况找一个愿意付你高薪还看的顺眼舒服的老板。
【畅谈：有一份薪水高的工作但看不顺眼老板，要不要辞职？】现在社会的年轻人上有老下又小，生活物资涨价，小孩读书补习班兴趣班各种报名，老婆护肤品衣服首饰不能缺，老人也要各种补身体养身，自己也要各种消费。所以在你考虑要不要辞职的时候也要想想，你的存款能支撑你失业期间的生活质量保障吗？辞职后运气好接着可以找份同样高薪水或者更高的薪水的工作。运气不好，你将会面临失业，失业好长一段时间没有收入。又或者你很快找到工作了，但是薪水还没有之前的高，甚至看老板还是不顺眼呢，那就得不偿失了。我觉得只要不是超底线的看老板不顺眼，在没有百分百你能找到薪水高甚至更高又看的惯老板的工作前，辞职还是要三思的。