教你从基层走向管理第八部分怎样为升职加薪做充分的准备《谁阻挡了你的升迁之路》之教你从基层

《谁阻挡了你的升迁之路》之教你从基层走向管理
第八部分怎样为升职加薪做充分的准备
作者：红曲工匠

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上期我们一起分析了，为什么我们不能升职，要想升职，我们平时应该怎么做，那么，我们要想迎接升职的到来，我们应该做好哪些准备呢？
1.首先要积累雄厚的技术知识
无论我们做的是什么岗位的工作，我们在工作中都应该把自己负责的工作做好，把和工作相关的所有技术都牢固掌握，将我们的业务能力努力提高。只有我们掌握了非常丰富的技术知识，才能做好其他的工作，包括日后的管理工作。当技术掌握到非常熟练的程度，技术就变成了能力。掌握的技术知识越丰富，后期的能力越强大，就能胜任更高级别的职位。
2.获得直属领导的认可
之前，我们已经探讨过，我们的直属领导把握着我们的上升通道，能否让领导给我们打开这个通道，就看我们平时的表现了，我相信通过我们的努力，经过我们对领导的管理，我们的工作能力，很容易就被领导认可了，再加上我们平时的日常表现，我们的综合素养也不会差。我们的直属领导，在向上级领导汇报工作时，一定会推荐我们。这就是他们在为我们后期的升职背书，在慢慢地为我们打开升职的通道。
3.稳固的群众基础
我们和同事共同完成工作任务时，我们是互帮互助的关系，在升职的过程中是竞争关系。我们为自己建立群众基础，这样做既能让我们的同事认可我们，也能在升职后，稳定自己的地位，建立自己的团队，打好基础。没有好的群众基础，即使升职了，后期的工作也是困难重重，可能会举步维艰。所以要升职，必须得到我们同事的支持，才能更好地开展后期的工作。
4.成果丰富
【教你从基层走向管理第八部分怎样为升职加薪做充分的准备】为了升职，我们在工作中，一定要做出能够量化的成果，否则，很可能事情做了很多，领导不提，自己都忘了，到该拿出成果的时候，反而什么也拿不出来了，回想起来，只记得自己整天累得像狗一样。所以，在平时就要将自己的工作结果量化，到该拿出成绩的时候，数据才最具有说服力。比如，工作期间完成了多少项重点项目，每个项目都达到了什么水平，取得了什么样的成绩；期间发表了多少篇论文、书写了多少篇专利，等待。
为升职准备的这些材料越丰富越好，当然这是一个长期积累的过程，这个积累的过程需要多少时间，要因人而异，因公司的情况而异，根据我的经历来说，我们初入职场，打好技术基础至少1-2年，让领导和同事充分认可我们的综合能力至少需要1年，整个积累过程需要2-3年，很多人认为就业三年是一个坎儿，大家对就业三年内的成长看得都比较重要，当然这也要结合公司的发展情况而定。总的来说，就业后，个人的成长需要一步一步脚踏实地地干出来，不能急功近利，否则，就前功尽弃了。
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教你从基层走向管理 第八部分怎样为升职加薪做充分的准备

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