新人最担心的，就是如何融入团队，这里提供了你一套打法每一个新人

每一个新人，进入公司的第一件事情，就是想要快速融入团队，这是每个人最真的想法。
融入团队的目的，显然就是要形成良好的团队工作氛围。只有在这个氛围里，自己才能找到集体归属感。
团队都无融入，还谈什么开展工作、自我成长？但是，这并不是一件容易的事情，至少对很多毫无经验的新人来说。
工作近十年，从新人到现在的团队管理者，我也是一路摸索着过来的。
可以说，每一个新入职场的人都有这样的经历，就是：
新来到一个环境，这里已经有了一个成型的团队。因此，作为新人，要想有业绩并取得大家的认可，最好的办法自然是融入团队，取得大家的帮助和支持。
【新人最担心的，就是如何融入团队，这里提供了你一套打法】在我看来，以下六点，是一个新人可以提前认知并加以充分实践的：

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第一，保持平常心，努力做好基本工作。
新人到任何一个团队里面去，作为老人，多半都不会很快的予以接受，因为他们不清楚你是怎样一个人。
在这种情况下，与其去刻意讨好他们，不如趁这段时间没有人来打扰，好好的了解公司的业务，了解公司的规章制度，让自己能够尽快的对工作熟悉起来，能够尽快的顺利上手。

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第二，积极张扬自己的个性。
进入团队里面，总会碰见各种活动，那么这些活动就是自己展现的时刻。
你具备某种特长，具备某种能力，在恰当的场合下展示出来，是你的一种人格魅力。
不要觉得展示这些就是想出风头，他和出风头完全是不一样的定义。你要知道，这就是让企业领导和老员工，认识你的一种途径。

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第三，能帮助人的情况下，尽力保持助人为乐的习惯。
在做好自己工作的同时，如果此时有人来求助于你，你应该热心的给予帮助。
这确实会消耗掉你的一些精力，但你既然本职工作已经做好了，多余的精力花一些在团队成员上面，也是很好的一件事情。
这些事情会在无形中体现出它们的价值。这也是你开始与团队其他成员互动的关键一步。

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第四，用真心待人，展现真性情。
想要获得别人的认可，那么在工作的过程中，就要展现出自己的真实。
一个人越是用蹩脚的掩饰，去隐藏自己最真实的部分，越容易被别人看穿，也就越不容易被别人所接纳。
没有谁是一个完美的人，只有真实的人，才最接近完美。因为他们活出了最本真的自我，而这些人，也是大家所喜欢的人。

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第五，在经济上保持清醒。
当然，作为一名新人，绝对不要和团队中的任何人产生经济上的纠葛。
因为不管怎么样，经济都会影响一个人在团队中的地位。金钱有它相当大的能动性，所以，一定不要低估这种能动性所带来的破坏力量。
在这里有一点就值得大家深度思考，作为新人，刚刚进入公司，邀请同事参加自己的喜宴，是不是真的合适？
考虑到我上面说到的内容，答案自然也就有了。

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