成年人的职场社交：追求共同利益的人脉圈，才值得你花时间！ 1.成年人在职场社交

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1.成年人在职场社交，利益第一，感情第二。即使感情和友谊真的发展了，也是基于我们所有人的共同利益。当然，这个利息不仅仅指狭义的货币利息。利益共享，信息交流，业务合作，资源互补，都可以是利益。
2.年轻人没有人脉怎么办？找到自己的定位；不要把混圈子当成不想努力的借口；给自己找个向导。
刚开始工作的时候，身边都是这样的人。他们性格外向，和每个人都很熟悉，能和陌生人三言两语的聊天。在生活中，我热衷于参加各种集体活动，结交来自世界各地的朋友。他们经常出现在各种场合的社交软件上，从夜店酒吧到峰会论坛，发的照片不是帅哥就是行业大佬。总之，这些人的生活看起来很精彩，成为大多数年轻人想要的。那时候我年少无知，每天对着电脑做演示。偶尔在手机上看到“我又在XX大会上认识了陈校长，学到了很多东西”的字样，配上一家很会看名字的酒店的打卡，既羡慕又嫉妒。因为我很想成为他们中的一员。
真正的圈子没那么简单
直到很多年后，我才意识到自己的想法是多么幼稚。之所以回忆这个，是因为前几天收到一位读者的私信，他的经历和我一样。写这封信的小A也是刚开始工作，现在在大企业上班。小啊说，他的室友整天在各种社交场合徘徊，要么和名人合影，要么听老板讲话。每次回家都带回来厚厚的一堆资料，还不忘鼓励小A:“你长这么慢，跟着我转圈才能有未来。下次见几个老板，多交几个朋友，对你有好处。看到这里，我回想起那个想混圈子的幼稚的自己，于是我立刻制止了小A的想法，让他三思。因为他和室友都把“混圈子”想得太简单了。
我承认人力资源真的很重要，才能在社会和职场立足。很多时候，你是否认识这个圈子里的人，对事情的发生起着重要的作用。网上也有各种大佬圈子故事。看来有困难的时候互相借几个亿并不难。但是，真正的圈子不是那么简单的。就像很多年前我羡慕的光鲜亮丽的人一样，很多年后我都没有看到他们中的任何一个人相处得有多好。
【成年人的职场社交：追求共同利益的人脉圈，才值得你花时间！】相反，很多人年轻的时候在各种社交场合花费了太多的精力，不具备染指自己的能力和优势。最后不仅圈子混不下去，还被默默工作积攒了不少钱的老实人追上了。所以我不建议刚工作不久的年轻人冲进圈子。相反，你要了解圈子背后的真相，然后再考虑自己的行为。高质量的朋友圈是有门槛的
首先，优质圈是有基本门槛的。另一方面，圈子里容易混进去的人，可能性不大。比如微信上经常有这样一种人，在朋友圈里发一张粗制滥造的有二维码的海报，然后放上几个耸人听闻的标题文案，把人招进群里。这种圈子基本属于美食圈。里面的人很好吃，除了团主大家都是韭菜(编辑：等着被砍，砍韭菜：形容股市散户屡次赔钱，被砍，却有无数不怕死的新人) 。就像我见过一群“行业专家互助” ，原来都是素人想认识专家，却没有专家，很搞笑。
其实稍微思考一下就能想清楚。谁都可以进来。里面的人参差不齐是必然的。高层看到这种圈子，不屑加入。只有低级的人才看到，挤着头进来。真正能帮到你的圈子，你能加入的圈子，一定是同一个层次，在某些方面可以互补。
比如老板圈里都是老板，社会地位差不多一个级别，这样才有共同话题。身价一亿的人不会和身价一千万的人玩，因为他们眼光不一样。价值一亿的人通常从事产业链业务多年，价值一千万的人通常刚创业。不在一个阶段，看问题的角度和深度不一样，自然不能在一起谈。