关于996，我们对幸福是不是有些误解？文|韩艺编辑|唐安排版|敬师拼多多员工2

文|韩艺
编辑|唐安
排版|敬师
拼多多员工23岁的新疆女孩张某霏， 1月3日凌晨一点下班的路上骤然猝死。这条新闻弹出的时候不免有些感慨，正值花季的少女就这样丢掉了自己的生命。这件事也将“996的工作制度”带到了大众面前，一夜之间铺天盖地的评论褒贬不一。

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996已经不是一个陌生的词汇了，尤其是近几年互联网加速发展，再加之2020年疫情，披星戴月的生活似乎成为了常态，有人推崇自然有人抵触。
这样的工作制度常常会成为一种“凡尔赛”模式，你996算什么，我007啊！
1月6日一则热搜关于大学生因拒绝996的工作制度而被辞退又一次的把“996”推向了风口浪尖。
马云曾说“996的工作是阿里员工的福报“ ，但不得不说作为甲方这样的话语不免有些让员工寒心。对于996的工作制度，除了劳动法规定的8小时外，都理应属于员工自愿时间。虽然鱼和熊掌不可兼得，大家都会觉得你的价值就应该建立在在多劳多得基础上，但失去了”你“ ，这一切又有什么意义呢？

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人这一生很多时候都处于纠结之中：小时候向往自由，憧憬的生活；长大之后又希望可以回到过去，没有烦恼、无忧无虑。
相信很多人小时候都有被课外班充实过的童年，那时候你希望自己快快长大，逃离父母的“魔爪” ，那么你就可以随心所欲了。
长大之后，你发现身边的人都拥有了自己的一技之长，你开始羡慕她们拥有的技术和能力，却从没想过人家也是从一点一滴慢慢积累起来的。很多过去不愿做的事情、从事的行业都成为了“养家糊口“的资本。
目前还是有很多人做不到“一人吃饱全家不饿”的状态，他们或许是这一大家子的支柱，一片天。你要怎么再强求这根“支柱”因为这些私人原因而拒绝如此高的薪资。
在他们眼里，工作早已不是一种享受了，单纯只是为了活下去。
像这样高强度加班和工作，除了拥有一个“千穿百孔”的身体，也让人们根本没有下班后的私人时间，让打工人完全沦为了为公司、老板的的工作机器，成为了企业发展的蓄电池。他们的工作在慢慢的汲取了他们的的时间精力，抢走了了本该有的正常生活。
守恒还是首活？
前段时间有人在微博上吐槽“有一天夜里，突然感觉心脏不适，如同濒临猝死的感觉” ，很多人都附和自己也曾有过同样的感觉。央视新闻在1月9号的时候报道“据统计，我国每年有60万人猝死，其中43%的人在40岁以下。这些人表面上看不出啥毛病，但其实他的身体已有一定的病变基础，例如潜在的心血管疾病、心脏问题等。 ”
导致猝死的真正原因是因为高强度的工作制度还是现在人的身体素质下降了？
老话儿讲“饭后百步走能活九十九” ，试问每天高强度的工作有谁可以做到饭后百步走？当然会有人说这都是借口，只要你想你就可以！那么，活儿交给谁来说做？老板催促的文件你还没有弄完时，谁还有心思去管到底饭后走没走。
世界万物一直在遵循着守恒定律，这种违反自然规律运作的工作模式是不是应该抵制大家心里其实都清楚，只是枪打出头鸟，无人敢反抗罢了。
幸福的“定义”
9月7日，申通快递副总监找下属谈话，说部门要求9点以后下班，这是为你们负责，还称不要在这个年纪谈恋爱。小江由于拒绝无意义的加班，于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉。