北大第一医院儿科主任姜武也表示 ， 分级诊疗是是解决儿科医生人才匮乏最快的办法 ， 而若想分级诊疗的关键是对基层医生的培训 。
某市妇幼保健院儿科主任医师张晓燕还提出应该“落实人才自主招聘” 。 张晓燕认为 ， 仅靠医院的力量还难以达到留住人才、吸引人才的目的 。 “医院在招聘人才方面缺少自主权 ， 需要相关部门层层审批 ， 程序繁琐 。 希望相关部门能够在人才引进方面给医院更多的自主权 。 另外 ， 对于落实儿科医护人员待遇能够保障其收入不低于同等水平其他专业人员 ， 希望相关部门也能给予相应的财政支持 。 ”
张欣告诉我 ， 她的老师40多岁了 ， 曾经的儿科班100多人的群 ， 毕业十几年后问一声 ， 居然没人能答得出儿科疾病的问题——大家都不做儿科了 。 而她自己的班上 ， 基本上“能换方向都换了方向 。 ”她说自己做了“逃兵” ， 但还是希望有更多儿科医生 。 “不想万一自己以后小孩生病了 ， 抱着孩子没有地方去 ， 没有医生找 。 ”
（应采访对象要求 ， 张欣为化名）
后记
采访过程中 ， 我常感受到儿科交织的矛盾 。 孩子天然令人心生喜爱 ， 但给儿童治疗 ， 颇为费力耗尽心神 。 我接触的年轻儿科医生 ， 每一个都辛辛苦苦念到了博士 ， 但所得收入与付出不成正比 ， 有的甚至于需要父母继续支持才可安心从医 。
【儿科|纵相调查：中国儿科医生之困】矛盾中 ， 有困惑 ， 难道“不差钱”才能来当儿科医生？儿科的困难早就被看到 ， 有政策调整有方案出台 ， 效果一点一点地实现 ， 需要等 。 但是不是还能再多做一点？什么时候 ， 我们能不再讨论儿科和成人科的收入差异 ， 让医学的归医学？期待这一天的到来 。
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