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因此，收到offer一定要逐字逐句认真看清楚，对于有疑问的地方、应该有却漏掉的内容 ， 都要一一跟HR确认清楚，如果解释说在劳动合同上会约定，那么入职后签订劳动合同时要认真检查，是否有相关条款 。
否则，一些关乎自己利益的方面 ， 比如奖金、各项补贴等，如果只出现在HR或面试官的口头承诺里，将来要维护自己的正当利益都找不到有力证据 。

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