华图学员成功经验：2017国考银监局面试经验谈( 二 ) _华图学员

终于轮到了自己，不需要敲门，引导员帮你把门打开，进屋开始。
先描述一下考场环境。可能是受场地的影响吧，考生和考官距离很近，就是一般的会议室的那种桌子的两边。记录员1人，考官5人，考官年龄在40-50岁左右。桌面没有题本，听题回答，没有草稿纸，但是有一支笔，这件事让我纳闷好久，让我在桌子上写东西?不过说实话，没有草稿纸这个确实有一定影响，不过好在之前面试国家开发银行的时候也是没有草稿纸的，这个就是要提醒一下后来人，在模拟的时候，也要考虑到没有草稿纸这种情况。
面试的过程，首先是自我介绍，这个自我介绍，考官会对内容作出要求，其中会要求考生说名字、学校等等信息，并不是之前传的要用编号代替。自我介绍中项目有很多，名字、学校、专业、学习情况、获奖情况、实习情况等等。自我介绍结束以后，其中一个老师开始问结构化的问题，大概记得是团队合作和个人发挥之间的关系。前面说没有草稿纸的缺陷大概在这时候有所显现，想说的很多，说着说着就可能会偏离主题，缺乏条理，索性拿不准的东西就不说了，言简意赅的表达出来就好。个人感觉答的还算流利，但是内容上，远没有之前我练习的时候那么充实。在这里多说一下，我听到这个题目的时候，总觉得在哪里见到过，以前的考题?还是什么，记不清了。之后是英语问题，翻译过来就是在你与银行打交道的过程中，你印象最深的一件事是什么?我编了个我本科毕业离开学校的时候想把办的银行卡取消了，结果银行不让的故事。回答完以后，考官追问：你认为应当如何提高银行的服务质量?好吧，我承认有点小懵，不过马上想到一个词，aggressive，于是就围绕这个词展开说吧，一银行员不能太aggressive,要kind，等等，总算把话说圆满了。后来想想，这也是个方法，当想不到如何展开回答英语问题的时候，先想一个词，然后围绕这个词来展开。
以上结束之后，开始问专业问题，首先问的：“是银行资本的作用?”我一听当时就乐了，这个不是以前有的局问过了么，而且很巧的是我曾经还跟一个同学吐槽过这个题，于是很顺当的啪啪啪说出来了。第二个题是：“你怎么看待商业银行流动性监管?目标是什么?”这个题，反正我看过的书上没有太标准的答案，这种题目就是看你对于流动性监管认识的程度，我从商业银行经营的三原则入手，开始阐述流动性监管，然后得出它的目标是什么。这种题目并不是说单单答出来目标是什么就可以的，一定要给考官一个逻辑上分析的脉络。
面试的题目问完之后，有个考官发现我的报名信息上写着两个发表文章，其中有一篇，可能考官这个刊物在他看来比较厉害吧，中国社科院主管期刊。于是就问了这一篇的论点、论据、结论。其实当时写这个东西是有意而为之的，因为在金融圈里面，银监局这种单位，还是比较看重写东西的能力的。
以上就是全部考题了，期间被问了两次有没有什么要补充的。当时我以为是自己答的问题，后来一打听基本上全都是问了两次有没有什么要补充的。出来以后，大家都说我答的时间短了，我在想，除了那道个人与团体之间关系的问题，说的比我预想的要短之外，其他的问题，真没啥好多说的哈。
【华图学员成功经验：2017国考银监局面试经验谈】出门，取了书包和手机，问了下成绩什么时候出来，引导员回答说关注网站吧。下楼，走人。回望一眼金融街，那个名利场……
三、面试总体感想
首先，要做好准备工作，不要被一些小事情影响了自己心情，特别是要注意，当出现与预想情况不一样的时候不要惊慌，要淡定。
其次，从面试后来结果的情况看，在一些应届生与在职考生竞争的岗位中，在职考生的社会经验往往是获得优势的砝码。我总结，应届生的缺点在于，情绪不淡定波动比较大;对于知识的掌握还是停留在书本上，遇到不会的东西不能从逻辑上找到答案，而是胡说一气;社会经验缺乏，集中体现在人际关系处理方面没有太多的经验，这往往是背模板的根源;看问题不是走极端，就是各打五十大板，特别是综合分析类题目。总的来说，感觉公务员单位对于考生的综合素质要求在于，并不是看你知道多少知识，而是看你以后的学习能力和可塑造性，当然也不能啥都不知道。对于为人处世方面，一定要淡定，不急不躁，能拿的住事情。我挺感激我曾经在学校研究生管理办公室值班一年，和在广州证券实习半年，那种办公室氛围的熏陶让我对于这个有了一定的了解。