二是如何应对上课迟到的问题
第一学期刚开学时,班里基本上还没有上课迟到的情况,随着时间的推移有几个学生开始迟到,问他迟到原因,他们都会找各种理由来搪塞;向家长反应学生的迟到情况后有一点效果,但是过几天后又开始迟到了,时间久了有的学生也就不怕老师再跟家长打电话了,给家长打电话这一做法的效果也就越来越差,这样也就给班级带来了极坏的影响 。我尝试了多种方法:比如说找迟到的学生谈话,进行说服教育、让他在班会上说明迟到的原因等,都起不到长期的效果 。后来我发现这些学生都有一个特点:那就是一放学就特别着急走 。于是我就想尝试一种新的方法:在一次班会上我征求全班同学的意见,让每天迟到的同学留下来与值日同学一起做卫生,结果是以多数同学赞成通过 。剩下的事情就是实施了,我知道要想有好的效果就必须每天进行落实,当然也会遇到有的学生不吃这一套,早上迟到后下午放学后趁我不在赶紧就溜 。对于这样的学生我一般会先问他昨天为什么没有做卫生,并让他参与中午的值日,如果下次迟到还不值日就走,我就把他交给我们楼层的德育处李老师,让李老师给他找点事干,使他明白迟到就要受到应有的惩罚 。坚持了一个多月后效果还是很明显的,上课迟到的人数明显减少,以前总是跟我说学校离家比较远的学生基本也都能按时到校,有特殊情况不能按时到校的话也会提前打电话说明理由 。
总之,通过这一年的工作学习,我收获了很多,提高了很多 。大家的无私帮助和大力支持使我少走了很多弯路,甚至不走弯路,我在受益中成长着,也成熟着,正所谓“压力使我成长,责任使我成熟 。”但同时也感受到了自己的不足 。比如在对待犯错误学生时,有时会控制不好自己的情绪、在班级管理上还存在很多问题、遇到事情考虑不周、不够沉稳等 。回顾已经过去的一年,展望新的一年,我的班主任工作任重而道远,但我会在学校领导和各位老师的大力帮助下,不断地完善自我,挑战自我,提高自己在学生管理方面的能力、注重细节工作,一如既往的兢兢业业,勤奋钻研,端正自己的工作态度,尽量使自己的各项工作做得
更扎实、更完善、更有效、更实在,争取早日成为一名合格的班主任 。
班主任工作经验交流发言稿四
各位老师:
大家下午好!
今天,在众多经验丰富的班主任面前来谈自己担任一(1)班班主任工作的开展情况,感觉是在鲁班门前班门弄斧,如果有不正确的,请在座的班主任们多多指教 。
本学期,本人得到学校领导的信任,担任一年级(1)班班主任,下面说说工作的开展情况:
一、纠正学生不良行为,培养良好习惯 。
1、培养学生的良好习惯 。
一年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散 。我从培养学生良好习惯入手,课上进行趣味教学,尽量吸引学生的注意力,组织好学生的纪律 。利用早读课、思品课学习学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为,根据学生的表现在学生中树立榜样 。在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯 。
2、针对课间不注意安全,玩危险游戏,抓安全教育,培养文明行为 。
最近一段时间,我班学生安全意识不够强,表现在课间不断出现各种新花样的危险游戏,老师刚制止这一种,没几天又创新了另一种 。比如在走廊和追逐打闹,以及一些容易造成自身和别人安全的一些游戏 。
3、帮助学生改正做事懒散、慢吞吞的坏习惯 。
利用早上早读和班会的时间,课前、课间下班,不断把:“做事快的孩子最聪明”,“事情做得又快又好,脑筋就会越用越灵活”,“做早操认真,身体棒!”“眼操做得好,眼睛变得亮”的信息强化在孩子们的每一次行动中,所以,学生们都能有意识地积极改正 。
4、鼓励胆小的学生积极发言 。
【班主任工作经验交流发言稿范文五篇合集】班上有些孩子并非不懂,他们纯粹是缺乏自信心、没有勇气举手 。对此,我除了适时地用语言激励、肯定他们的优点之外,还注意充分调动学生学习的积极性 。我时常对学生说:“会提问的孩子,是最聪明的孩子” 。“敢发言的孩子,是爱学习的孩子” 。而对于那些能够冲破心理压力,终于敢举手发言的,我则大张旗鼓地表扬,甚至奖励,让他有成功感,以后能坚持这么做 。
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