六种最不能跟的老板几种老板千万不要跟他做事( 二 ) _知识分享

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甩锅侠，问题都是员工的所有老板中，我最不喜欢就是第四种——甩锅侠。
我朋友之间跟过一个老板，跟客户说话永远是点头哈腰，跟员工说话就是吹胡子瞪眼。每天对我朋友说的最多的一句话就是：「我说得很清楚了，为什么又出问题？」
一开始朋友一直在反思自己，觉得是不是自己不够认真，没有好好理解老板的意思？
所以后面有一次老板布置任务时，朋友特意录了音，以免自己哪里没有听清，又出问题。

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最后交付成果的时候，朋友反复听录音核对，直到确认全部按照老板的要求做到后才放心地交付。
没成想，老板还是说有问题，还坐在办公室大声呵斥她说：「你只需要按照我的要求执行就行了，那么难吗？」
她眼泪一下就下来了。
虽然我朋友后来从这家公司辞职了，但很长一段时间，她都对自己很不自信，总怕自己做的不对，到现在开会布置任务的时候，还紧张地手心直冒汗。
这种领导就是典型地甩锅侠，只要出了问题，就一定是员工的错，要么是员工理解不到位，要么是员工执行不到位，永远不反思领导层面的问题。
跟这种老板，能不能赚钱不知道，反正气没少受，长此以往受到老板的打击，还会让我们丧失自信心。

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以上四种老板，如果你现在恰巧碰到了，那我可以给你 2 个选择：
?赶紧跑
我们与公司关系是双向的，公司有权聘用和解雇我们，我们当然也有权「炒老板鱿鱼」，做选择很重要，做对的选择更重要。
?学会向上管理
如果你觉得这个老板还可以抢救一下，那这个阶段也会成为你快速成长的阶段，学会向上管理，与老板及时沟通，得体、合理的表达自己的诉求。
比如当自己能力达到的时候，适时地跟「铁公鸡」提涨薪，勇敢地对「瞎指挥」说不，积极地参与到公司发展规划中，不断地跟老板确认项目方案。
当个人目标与公司目标达到统一时，就是个人与公司发展都最有前途的时候。

六种最不能跟的老板 几种老板千万不要跟他做事( 二 )

六种最不能跟的老板几种老板千万不要跟他做事( 二 )