hrbp和hr的区别什么 hrbp和hr哪个更有发展( 二 )


概括来说,传统HR的工作主要是将一件事完成,而HRBP则需要去考虑为什么要做这件事,这件事是不是一个问题的最优解决方案,以及如果做这件事,最好的方法是什么?