30岁是一个分水岭 , 职场素有35岁的黄金年龄一说 , 35岁前求职者可以有些选择余地 , 35岁后似乎成了被挑拣的货物!
放在中国移动 , 显得尤其明显!
曾经一个同事告诉我 , 我们都是依赖公司这个大平台生存的 , 说得难听点 , 离开这儿 , 到外面去 , 生存下去都困难 , 因为缺乏核心竞争力 , 肩不能扛、手不能提 。即便去做点体力活也比不了日益劳作锻炼起来的人 , 操作能力又不够 , 无法适应外面快节奏的工作强度与环境!
剩下两条路 , 一是在这个平台继续工作 , 直至老去 , 二是离开要趁早 , 趁着年轻还有精力重新开始!
一旦选择离开 , 剩下的就是和过去说再见 , 重新开始!
过去可以成为人生的阅历和经验 , 牵绊于过去往往得不偿失!
跳出一个圈 , 外面的世界与以前的世界不同 , 用一颗谦卑、学习、积极的心直面未知的一切!
永远年轻 , 永远热泪盈眶!
当他回首往事的时候 , 不会因虚度年华而悔恨 , 也不会因碌碌无为而羞耻 。
【三大运营商谁最恶心 永远不要轻易从中国移动辞职】如果可以 , 我劝你遵从内心!
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