1.一定要回答有职业规划，且尽量清晰具体 。不要说空泛的大话 。
2.按时间将职业规划分为短期、中期、长期 。
3.职业规划要与岗位的方向一致 。
示例：我的目标是XX行业的XX岗位，为了达成这个目标，我一直在通过XX方式学习XX知识 。计划5年内成为XX，10年内成为XX 。八、请描述一件在过去工作中遇到的最大挑战，并说明你是如何解决的 。
面试官问这个问题，是希望了解你解决问题、克服困难的能力 。
1. 依然可以用STAR法则，把事情逻辑清楚地表述出来 。
2. 不要总是强调困难 。着重讲述你解决问题的过程，并且表现出你的学习能力、应变能力 。
文章插图
九、请说一件你认为最引以为豪的事情 。
有成就感的事可分为4个类型：累积型（长期努力）；爆发型（短期努力）；计划型（计划获得）；偶然型（机会获得） 。
稳妥起见，不要回答偶然型的事件，比如高考超常发挥，进入了理想的大学 。这不仅无法加分，还会让对方质疑你的能力 。
回答累积型+计划型的事件是最合适的，这能展现出你做事的恒心和目标性 。
示例：我经过了XX时间的努力，终于克服了XX困难，完成了XX事情 。十、跟领导观点不一致的时候，你会如何做？
这题考验的是你的沟通协调能力 。单单说“我会按照领导的指示做”是不太合适的，这体现不出你的沟通能力，也显得你对待工作的态度不够认真 。
示例：①原则上我会尊重和服从领导的安排，但同时我会用婉转客气的口吻跟领导提出我的想法，看看领导是否会改变意见 。
②如果领导最终不采纳我的观点，我依然会按照他的要求做 。
③如果领导的观点有明显的错误，违反公司规定，会对公司的利益造成影响，我会坚持自己的观点并向更上级的领导反馈 。
文章插图
十一、你对薪资的要求是多少？
在面试之前，你应该提前准备一下这个问题 。去了解下该岗位的行业水平怎样？评估一下你能给公司带来多大的价值？
一看该公司的招聘JD搜集同等水平的公司和类似岗位的薪资信息，并提出一个合理的范围 。
二看该行业的平均薪资水平
三看该岗位薪资的浮动区间
十二、你还有什么想要问我？
建议提问有关公司发展及工作内容有关的话题，表现出自己的进取心和积极性，也可以借此了解企业文化 。
1、公司的团队建设是怎样的？赞 (0) 打赏
2、这个职位的发展前景是什么样的？
3、您可以向我介绍一下公司接下来要做的项目吗？
4、贵司对这个岗位的期望要求是？有没有什么我可以努力的方向？
5、贵司对员工的培训有什么规划？
文章插图
你以为你在炒股，实际上，炒股的钱已经转入了骗子的个人账户，而骗子们正在瓜分你“亏损”的钱，你还敢随便炒股吗？澎湃新闻分析上百份“荐股”骗局的判例发现，对于受骗者来说，这是一个残酷的…
文章插图
- 中石化考试考啥子
- 惊！12个日常习惯让你慢性自杀
- 情人节多少号 情人节多少号2021
- 面试说的工资是税前还是税后 面试说的工资包括餐补吗
- 转正后工资跟面试谈的不一样该不该妥协 面试说的工资转正后达不到怎么办
- 面试说的底薪和入职后底薪不符合可以举报么 面试说的工资和实际工资不一样怎么办
- 面试说的工资是到手工资吗 面试说的工资包含五险一金么
- 房产经纪人12个线上拓客技巧解析 房地产中介网络推广怎么做
- 介绍策划促销活动的12个步骤 如何策划一场促销活动
- 为什么要面试