隔行如隔山,放下你之前的主管、总监、VP身份、铁饭碗 。现在开始,你不过就是一个新人,要重新学习、融入,还要有高度的热忱 。
此时的你,是否还有信心重新去学习?是否能够把自己当成新人去对待?是否已经想好了一条道走到黑?
2. 你想要的工作没有你想的那么有趣以我自己为例,我想要的是不断迎接挑战、不断输出创造的工作 。但实际上,每个工作都有其非常枯燥的一部分,比如说面对众多的数据,还有许多的基础工作等等,这些都是繁琐而无味的 。
不管你想要做的是什么工作,它都一定夹杂了大量的平淡的成分 。
3. 你的自身能力是否能够应对新的工作?这是一个多维度的问题,可以让你更加了解自己,也更加了解新的工作需求 。
以我个人为例,转行到运营,需要的能力有:学习能力、沟通能力、理解能力、分析能力、执行能力,为此我给自己打了一下分:
文章插图
做这种图当然不完全是为了装逼(非要说装逼也行),其实也是审视自己的一个机会,如果要绘制这样的一个图,你除了要会使用EXCEL,你还要学会客观面对自己 。
当然,打分的评判标准,也取决于你自己,也可以取决于你的同事朋友们 。
一个优秀的成年人,是应当能够独立理性地审视自己的 。此外,这些维度代表着,你已经基于新的职业有过粗略的分析,这考验着你对待事物的转换能力 。
转行之路开始OK,到了这里,对自己的认知也差不多了,要开始投身于真正的转行初始了,假如裸辞并裸找工作,是非常不明智的行为,因为谁知道你一个毫无经验的人是否能够很迅速地找到呢?
充分的准备在这里显得还是相当重要的 。
So,根据我的个人经验,层层递进,为大家总结一番:
第一步:了解你真正想要触达的岗位很多时候,在一个领域甚至一个岗位,也有不同的分支,就比如说运营,在这里可以分为内容运营、用户运营、产品运营等等 。每个人都有自己擅长的部分,而最开始入行的人,更应该选择一种来进行精准地准备 。
方法其实也很简单,百度上大把大把可以找到相关领域的内容 。此外,如果还想更加精准一些,那就从东家的角度来出发,你可以去看各种招聘的岗位描述,这样可以快准狠地了解自己转行的岗位分支领域,以及需要快速具备的实战内容 。
第二步:系统性地学习当你在第一步的时候,已经大致对自己即将进入的领域有了相对精准的定位,那么接下来,就可以灌溉式学习啦 。欲练其功,必先自宫(我在胡说些什么啊喂)!
其实,这里的“功”指的是系统性的学习,从启蒙认知,到成熟的认知,再到可以实际运用的范畴 。方式也很多种,依然以运营为例,你的知识学习途径有以下 。
1)网课或线下课
如人人都是产品经理,你百度一下就会知道这些渠道已经有非常成熟的课程体系了,知识付费领域,的确是一块宝地 。其他行业的你同样也可以参考类似的方式,毕竟现在知识开放的时代,其实只要肯花钱,还是能买到不少好学习资料 。
如果你所选择的行业,需要更精专的操作或者没有太多线上课程,那你同样可以去寻找线下的途径 。
2)书籍
书籍同样必不可少,但是看书也需要方法,因为一本工具书当中,也充斥着不低于20%的没有太大价值的文字 。
择优来看,并择优学习才是根本 。
3)碎片化获取知识
其实,很多人排斥用碎片化的方式来获取知识,但是我个人其实是蛮喜欢这一点的 。因为很多碎片化的知识,其实是非常崭新的知识点,也是前人不断提炼总结而来的 。有时候看这样的文章,会获得更多的经验,也能够基于自己的系统性认知得到更多的理解 。此外,这类文章,有很多是通过从业者在自身工作环境当中领悟的,因此也会结合实战演练,非常具有价值 。
碎片化知识的来源,包括各种专业人士的公众号、相关网站等,相信互联网玩得很6的你们,并不缺乏找到这些知识的能力 。
当然,看碎片化的内容,一定要学会挑选,如果能够找到很专业的内容,可以尝尝去看;如果只是大海捞针,那就只是浪费时间 。
第三步:接触行业内的人提前接触行业领域内的人,尤其是各路资深从业者,能够让你的学习之路事半功倍 。
一方面可以提前了解岗位内的实际工作内容,以权衡利弊;另一方面,可以让自己少走弯路,有了前人栽种的树来乘凉,总比闭门造车强的多 。
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