2、差额拨款事业单位
按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等 。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹 。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40% 。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡 。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位 。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势 。
编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款 。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制 。
事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制 。
适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位 。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法 。
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系) 。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差 。多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管 。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距 。
【事业单位考试考什么】参考资料:百度百科-事业单位考试
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